Pfalzklinikum AdöR
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Eine psychiatrische Einrichtung in Braunschweig sucht einen Oberarzt (m/w/d) für Psychiatrie & Psychotherapie. Ihre Aufgaben umfassen die oberärztliche Leitung einer Station sowie die Diagnostik und Behandlung ambulanter Patienten. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Behandlung älterer Menschen mit neuropsychiatrischen Erkrankungen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und weiteren Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance.
Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen – auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung.
Wir setzen ebenso auf Innovation wie auf Zukunftssicherheit und fördern die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden mit Begeisterung.
Sie behandeln leitliniengemäß Menschen im dritten Lebensabschnitt unter Einbeziehung des direkten Umfeldes des Patienten. In den individuellen Bedürfnissen berücksichtigen Sie Bedürfnisse flexibel und bedarfsorientiert – stationär, teilstationär oder ambulant in der Zuhause‑Behandlung mittels FACT (flexible assertive community treatment) oder der Psychiatrischen Institutsambulanz.
Sie arbeiten stets am Puls der Wissenschaft und gestalten moderne Psychiatrie mit.
Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle. Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit zählen für uns.
Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.