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German jobs in Allemagne

Team Lead Softwareentwicklung – Gesundheits-IT (m/w/d)

Optimus Search

Heidelberg
Sur place
EUR 70 000 - 90 000
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Onlinemarketing-Manager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Francfort
Sur place
EUR 55 000 - 70 000
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Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH

Baden-Baden
Sur place
EUR 45 000 - 60 000
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Expert Ordermanagement Service (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Jena
Sur place
EUR 50 000 - 70 000
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Lead Engineer (m/w/d) – Projektleitung Schaltanlagen / Hochspannungstechnik

Bertrandt AG

Erlangen
Sur place
EUR 65 000 - 85 000
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Sales Representative (m/w/d)

Bobcat

Francfort
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Werkstudent Softwareentwicklung Connected Cloud Platform (w/m/x)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft

München
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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(Junior) Product & Data Manager (m/w/d)

Senseca

Regenstauf
Hybride
EUR 45 000 - 55 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Fachkraft für Lagerlogistik

Autohaus Fink GmbH & Co KG.

Erlangen
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EUR 30 000 - 38 000
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Senior Consultant SAP MM / Procurement (m/w/d)

dr. Fuchs Personalberatung KG

Erfurt
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Head of Controlling (m/w/d)

ACCA Careers

Erlangen
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EUR 80 000 - 110 000
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Sozialarbeiter:in / Pädagog:in (w/m/d) Multifamilienarbeit mit Babys und Kleinstkindern

Jugendwohnen im Kiez

Berlin
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Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) in Ratingen ab 16,00 €

TimePartner Group GmbH

Ratingen
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EUR 40 000 - 60 000
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Reinigungskraft (wmd) in Gladbeck | Teilzeit

Apleona

Oberhausen
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Mitarbeiter Einkauf (m / w / d) Elektronik

Technic-Center Frankenberg / Sa. Engineering GmbH

Frankenberg (Eder)
Hybride
EUR 40 000 - 60 000
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Produktmanager - Cloud / VMware / Marktanalyse (m/w/d)

Workwise GmbH

Karlsruhe
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d) im Bereich Urologie

AGAPLESION gAG

Gießen
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EUR 40 000 - 60 000
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Chemiker für Polymerchemie (m/w/d)

PolyTALENT JOBS

Leipzig
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EUR 60 000 - 80 000
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Operativer Einkäufer (m/w/d) – Lieferantenmanagement

TimePartner Group GmbH

Renningen
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EUR 40 000 - 60 000
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Kommissionierer mit Flurförderzeugen (m/w/d)

TimePartner Group GmbH

Böhl-Iggelheim
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Q1_Q2 Schulbegleitung/THA (m/w/d) in 40822 als Quereinsteiger, Nicht-Fachkraft oder mit pädagog[...]

opseo | Ganzheitliche Intensivpflege

Mettmann
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EUR 20 000 - 28 000
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Senior Cloud Solution Architect R&D (w/m/d)

bei IONOS DE

Karlsruhe
Hybride
EUR 70 000 - 90 000
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Qualitätsmanager - ISO 9001 / ECM / Qualitätssicherung (m/w/d)

Workwise GmbH

Magdeburg
Hybride
EUR 60 000 - 80 000
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Auszubildende Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) in Siegen

FACT Werbeagentur GmbH

Siegen
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EUR 40 000 - 60 000
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SPS-Programmierer (m / w / d)

Wittker + Wittmann GmbH

Harsum
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EUR 50 000 - 70 000
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Meilleurs postes :

Postes : ProduktionsmitarbeiterPostes : SportmanagementPostes : HolzbauPostes : Data EntryPostes : LebensmitteltechnologePostes : BerufseinsteigerPostes : Frontend DeveloperPostes : OffentlichkeitsarbeitPostes : WerkschutzPostes : Linguistik

Principales entreprises:

Postes chez VodafonePostes chez BreuningerPostes chez DragerPostes chez GooglePostes chez MerckPostes chez RitualsPostes chez ToomPostes chez FreudenbergPostes chez ThalesPostes chez Storck

Meilleures villes :

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Heidelberg
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Résumé du poste

Ein führendes Unternehmen im Health-Tech-Bereich sucht einen Teamleiter in Heidelberg, der ein internationales Team im agilen Entwicklungsprozess leitet. Sie sind verantwortlich für das Onboarding, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung der technischen Rahmenbedingungen. Voraussetzungen sind eine Ausbildung im IT-Bereich, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und gute Kenntnisse in C# oder C++. Ein spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium wie Informatik, Software Engineering.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung agiler Entwicklungsteams.
  • Hintergrund in der Desktop-Softwareentwicklung.
  • Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET oder C++.

Responsabilités

  • Leitung eines internationalen Teams aus Entwicklern, QA, DevOps und Scrum Master.
  • Onboarding, Training und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Etablierung skalierbarer agiler Strukturen.
  • Sicherung der technischen Rahmenbedingungen und enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
  • Vorbereitung technischer Konzepte für Management-Entscheidungen.

Connaissances

Agile Teamführung
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit

Formation

Ausbildung im IT-Bereich oder Studium in Informatik

Outils

C#/.NET
C++
Description du poste
About us

Unser Auftraggeber gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich digitaler Lösungen für das Gesundheitswesen und ist international aktiv. Tausende Mitarbeitende weltweit arbeiten daran, moderne, sichere und anwenderfreundliche Software bereitzustellen, die den medizinischen Alltag erleichtert und die Gesundheitsversorgung nachhaltig verbessert.

In einem innovativen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum kannst Du aktiv dazu beitragen, wie das Gesundheitssystem von morgen aussieht.

Tasks
  • Du leitest ein internationales Team bestehend aus Entwickler:innen, QA, DevOps und Scrum Master und begleitest den vollständigen agilen Entwicklungsprozess.

  • Du kümmerst Dich um Onboarding, Training und Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und definierst Standards und Prozesse für die Rekrutierung.

  • Du baust die Organisation weiter aus, etablierst skalierbare agile Strukturen und formst mehrere eigenständige Scrum-Teams, inklusive der Integration internationaler Kolleg:innen.

  • Du stellst die technischen Rahmenbedingungen sicher und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen, um neue Funktionen sauber in die bestehende Systemlandschaft einzubinden.

  • Du bereitest technische Konzepte für Management-Entscheidungen vor und verantwortest zudem die Umsetzung, Prüfung und Dokumentation technischer Maßnahmen.

Profile
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium wie Informatik, Software Engineering, Computer Science o. Ä.

  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung agiler Entwicklungsteams und fundierte Praxis in der Anwendung von Scrum.

  • Hintergrund in der Desktop-Softwareentwicklung – ob Frontend, Backend oder Full-Stack.

  • Sehr gute Kenntnisse in relevanten Technologien, z. B. C#/.NET oder C++, sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken.

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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