Dipl. Ing. Christoph Hitzler
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Ein etabliertes Ingenieurbüro in Leipzig sucht einen Projektingenieur:in für Bau-Projektsteuerung mit Schwerpunkt Infrastruktur. Sie steuern abwechslungsreiche Bauprojekte und übernehmen Verantwortung in der Projektorganisation. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bauingenieurwesen abgeschlossen und bringt Erfahrung im Projektmanagement mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung für neue Generationen von Bauingenieuren. Bewerbungen erfolgen über das Bewerbungsportal.
vom Standort Leipzig!
Wir suchen dich - unabhängig von deiner Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion oder Weltanschauung, einer etwaigen Behinderung, deines Alters oder deiner sexuellen Identität.
Aus Gründen des Datenschutzes nehmen wir keine E‑Mailbewerbungen mehr an. Bitte nutze für deine Bewerbung unser Bewerbungsportal. Vielen Dank für deine Unterstützung!
WennEngagement, Leistung und Qualität auf Feuer, Leidenschaft und Herzblut trifft, dann ist es Hitzler Ingenieure.
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Bei Hitzler Ingenieure wird miteinander gearbeitet. Es gibt keine Ellbogenmentalität. Dafür flache Hierarchien mit Kommunikation auf Augenhöhe. Auf Sie wird verzichtet‑ alle sind per du. Mit einer 50-50‑Geschlechterverteilung findest Du eine dynamische, motivierte Teamkultur mit vielen Charakterköpfen. Individualität trifft auf Leistung und sorgt für individuelle Lösungen in abwechslungsreichen Projekten. Immer mit dem Ziel Raum für Zukunft und Gemeinschaft entstehen zu lassen. Hand in Hand mit öffentlichen Auftraggebern begleitet Hitzler Ingenieure die Entstehung von Schulen, Krankenhäusern, Freizeiteinrichtungen und Kulturstätten und steuert das Miteinander von morgen. Ein Großteil der Auftraggeber ist der öffentlichen Hand zuzuordnen, darum bietet Hitzler Ingenieure einen sicheren Arbeitsplatz. Für wen?
Für Problemlöser, Möglichmacher und Zukunftsbauer mit Leidenschaft. Und für dich!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.