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Comsysto Reply sucht einen Software Engineer, der leidenschaftlich an modernen Web-Anwendungen mit JavaScript/TypeScript und React arbeitet. Du wirst in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten tätig sein. Genieße 30 Tage Urlaub, umfangreiche Schulungen und die Möglichkeit, deine Tätigkeiten individuell zu gestalten. Werde Teil eines innovativen Teams, das agile Methoden und fortschrittliche Technologien nutzt.
Du teilst unsere Begeisterung für die wahrscheinlich schönste aller UI-Libraries.
Deine genaue Spezialisierung bestimmst Du selbst - und kannst diese im Laufe der Zeit bei uns gerne verändern. Gerne besprechen wir individuell und offen mit Dir Deine Wunschtätigkeiten und möchten Dir diese ermöglichen.
Wir berücksichtigen natürlich dein aktuelles Erfahrungslevel - sieh diese Liste gerne als Ziel, das du mit uns erreichen möchtest, wenn du noch nicht all diese Skills mitbringst:
Hinweis für unseren Standort in Wien/Österreich: Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, abhängig von deiner bisherigen Erfahrung, von mindestens € 2.635 (Junior Level) oder € 3.285 (Senior Level) laut IT-Kollektivvertrag, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Warum gilt der Hinweis nur für Wien/Österreich? [Mehr Infos]
Comsysto Reply ist seit Jahren Vorreiter in der agilen Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen, mit denen Unternehmen Herausforderungen der digitalen Transformation begegnen. Mit einem Fokus auf schlanke Verfahren, Open Source Frameworks und Cloud Services, beschleunigt Comsysto Reply Innovationen, minimiert Risiken und schafft nachhaltige unternehmerische Wertschöpfung.
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(Stand: 2025-06-16. Diese Jobausschreibung wurde von unserer Webseite https://www.comsystoreply.de/jobs/software-engineer-react automatisch ohne unser Zutun in dieses Portal übernommen. Leider haben wir keinen Einfluss auf die Formatierung. Am besten sieht sie direkt auf unserer Webseite aus.)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.