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Die St. Franziskus-Stiftung Münster ist eine katholische Trägerin von 15 Krankenhäusern und neun Einrichtungen der Behinderten- und Seniorenhilfe in Nordwestdeutschland. Zur Region Niederrhein gehören drei Krankenhäuser:

St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH ist ein modernes Krankenhaus der gehobenen Breitenversorgung mit 356 Betten, verteilt auf 9 Fachabteilungen und einer Belegabteilung. Angeschlossen ist eine zentrale Krankenpflegeschule.

St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank ist eine hochspezialisierte Fachklinik mit den Schwerpunkten Rheumatologie und Orthopädie mit 88 Betten.

St. Irmgardis-Krankenhaus Süchteln ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 6 Fachabteilungen und angegliederter Krankenpflegeschule. Das Haus führt derzeit 160 Betten.

Die betriebsärztliche Abteilung ist im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort angesiedelt und betreut die stiftungseigenen Häuser in der Region Niederrhein sowie im Rahmen von Kooperationsverträgen zwei weitere Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung in anderer Trägerschaft mit 305 bzw. 160 Betten. Zusätzlich werden die an die jeweiligen Krankenhäuser angeschlossenen Dienstleistungsbetriebe (Technik, Küche, Physiotherapie, Dialysepraxen) und einige niedergelassene Haus- und Facharztpraxen mit betreut, so dass insgesamt ca. 2500 Mitarbeitende versorgt werden.

• Das Tätigkeitsspektrum orientiert sich an den Aufgaben gemäß der Anlage 2 der DGUV-Vorschrift V2 mit Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung. Dazu gehören u.a.:

  • Die Durchführung allgemeiner arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß Gefährdungsbeurteilung (Gefährdung u.a. durch Biostoffe, Heben und Tragen, Feuchtarbeit, Bildschirmarbeit, Lärm, Schweißrauche …) sowie von speziellen arbeitsmedizinischen Untersuchungen nach Strahlenschutzverordnung

  • Die Durchführung von Betriebsbegehungen zur Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung führen Sie mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit in allen Häusern durch und beraten die Dienstgeber in allen Belangen von Arbeitsschutz und Prävention

  • Die Teilnahme an betrieblichen Besprechungen (ASA-Sitzungen) und am BEM-Verfahren nach SGB IX

• Sie besitzen den Facharzt für Arbeitsmedizin oder sind Facharzt mit dem Zusatz Betriebsmedizin (w/m/d)
• Ein lebendiges Interesse an der Arbeits- und/oder Betriebsmedizin
• Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
• Durch Flexibilität und Teamfähigkeit stellen Sie optimale Arbeitsabläufe sicher
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
• Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spirituelle Auszeit
• 31 Tage Urlaub plus