Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
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Eine Palliativversorgungseinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Facharzt für Palliativmedizin (m/w/d). Sie bieten umfangreiche Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten in einem familiären Team. Der Fokus liegt auf qualitativ hochwertiger, patientenorientierter Betreuung. Bewerbungen von engagierten Fachärzten sind willkommen.
Facharzt mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin und Berufserfahrung (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: ärztlicher Bereich
Beginn der Tätigkeit: 01.10.2025 oder später
Art der Einrichtung: Versorgungseinrichtung
Zielgruppe: Erwachsene
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Versicherungspflicht: Versicherungspflichtig
Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit möglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
Wenn du Palliativmedizin aus Überzeugung machst, wertvoll zur Teamkultur beiträgst, Herausforderungen einer neu gegründeten Unternehmung annimmst, genau hinschaust, für deine Patienten eintrittst und offen kommunizierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Gemeinsam möchten wir etwas Großartiges für unsere Patienten schaffen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Stellenbeschreibung:
Wir, eine kleine Gruppe erfahrener und begeisterter Palliativmediziner, gründen eine SAPV zwischen Düsseldorf und dem Ruhrgebiet. Unser Ansatz ist anders: Wir starten klein, um den Menschen die notwendige Zeit und persönliche Betreuung zu bieten. Kein starres System, keine anonyme Struktur, sondern gelebte Palliativmedizin mit Herz und Haltung. Unsere Größe ermöglicht Flexibilität und Dynamik. Qualität steht bei uns vor Quantität. Wir pflegen eine persönliche Atmosphäre, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander. Hierarchien sind notwendig, aber wir leben eine Kultur, in der jede Stimme zählt und gemeinsam Lösungen gefunden werden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.