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Ein führendes Unternehmen im Bereich intelligenter Schließfachsysteme sucht einen Onboarding / Project Manager (m/w/d) in Düsseldorf. In dieser Rolle koordinieren Sie komplexe Projekte in der DACH-Region und arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Voraussetzungen sind eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitsbedingungen.
Du bist organisiert, pragmatisch und hast Lust, in einer internationalen Umgebung zu arbeiten? Dann bist du bei Vecos genau richtig! Vecos Europe sucht einen Onboarding / Project Manager (m / w / d), der Lust hat, komplexe Projekte innerhalb der DACH-Region zu koordinieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Vecos Europe ist führend im Bereich intelligenter Schließfachsysteme und ermöglicht es Millionen von Menschen weltweit, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten. Vecos´ Lösungen werden von namhaften Kunden wie Nike, Deloitte, Microsoft, SAP, Unilever, PwC und GSK genutzt. Als Marktführer arbeitet das Unternehmen hart daran, seine Position zu behaupten und innovative Lösungen zu bieten, die dynamisches Arbeiten möglich machen. Deutschland ist aktuell ein Schlüsselmarkt für Vecos, in welchem bereits Kunden wie Samsung, KMPG und Zalando zum Portfolio gehören.
Vecos steht jedoch nicht nur für Spitzentechnologie, sondern auch für eine einzigartige Unternehmenskultur. Der Erfolg basiert auf der Kombination aus erstklassiger Technologie und einem Team aus talentierten und motivierten Mitarbeitern, die zusammen eine unschlagbare Symbiose bilden. Das Konzept des flexiblen und ortsunabhängigen Arbeitens spiegelt sich nicht nur in Produkten und Technologien wieder, sondern im täglichen Arbeitsalltag. Hier erwarten dich Flexibilität, offene Kommunikation, motivierender Drive und vielfältige Wachstumschancen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.