Architect SAP SuccessFactors (m/w/d)

Sopra Steria DE; Deutschland; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Technologieberatung in Deutschland sucht einen SAP SuccessFactors Berater. Sie beraten Kunden bei Implementierungsprojekten und unterstützen auf Leitungsebene. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und umfangreiche Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Die Rolle umfasst auch die Konzeption und Konfiguration von Integrationen sowie die Zusammenarbeit mit dem Team. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub mit Flexibilität

IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten

Firmenwagen und Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors und SAP HCM.
• Gute Kenntnisse in der Konfiguration und Programmierung von ABAP/OO.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Analyse der Kundenanforderungen und Beratung auf Leitungsebene.
• Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und SAP HCM.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Architektur

Integration

SAP HCM

ABAP/OO

Deutsch (B2)

Englisch

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Architektur, Integration insbesondere zu SAP HCM und anderen Schnittstellen
• Dabei analysierst und verstehst du die Kundenanforderungen und berätst unsere Kunden auch auf Leitungsebene zu deren Umsetzbarkeit und führst sie durch themenbezogene und architekturbezogene Workshops
• Die Konzeption und Konfiguration der Integrationen zwischen SuccessFactors und zu SAP HCM aber auch zu anderen Drittsystemen liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich
• IAS/IPS, BTP, SSO sind dir nicht fremd und du kannst Kollege*innen fachlich und technisch in diesen Themengebieten beiseite stehen
• Du erarbeitest dir eigenständig neue Themen und gibst dein Wissen weiter
• Zudem unterstützt du deine Teammitglieder bei der Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Deine umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM machen dich zum/zur SuccessFactors Expert*in
• Du besitzt SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen und kannst idealerweise weitere Zertifizierungen in anderen SuccessFactors Modulen –vorzugsweise in Employee Central und/oder Employee Central Time –aufweisen
• Konfigurationskenntnisse in SAP HCM und Programmierkenntnisse in ABAP/OO zeichnen dich aus
• Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den SF-bezogenen Themen Architektur, Integration, IAS/IPS, SSO sowie BTP
• Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.