(Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m / w / d)

DE006 Mercer Deutschland Gmbh; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Beratungsgesellschaft in Düsseldorf sucht einen (Senior) Account Manager für das Strategic People Advisory Team. In dieser Rolle betreuen Sie ein vielfältiges Kundenportfolio und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Vergütung und HR-Strategien. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Wirtschaft oder Psychologie sowie Erfahrung im HR-Consulting. Die Stelle bietet flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Unterstützung für Kinder- und Seniorenbetreuung

Berufsunfähigkeitsversicherungen

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Consulting oder Compensation & Benefits.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Kunden.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Kundenportfolios.
• Analyse von Vergütungsdaten und Marktstudien.
• Erstellung von Angeboten und Strategien auf HR-Ebene.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR

Jobbeschreibung

Description :

Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team an unseren Standorten in Frankfurt, München, Düsseldorf oder Stuttgart als : (Senior) Account Manager – Strategic People Advisory (m / w / d)

Als Account Manager : In diesem Bereich Strategic People Advisory bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden. Du betreust den gesamten Kundenprozess – von der Bedarfsanalyse über die Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis hin zur Projektumsetzung und langfristigen Kundenbetreuung. Dabei übernimmst Du schnell Verantwortung und baust Dir ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse Deiner Kunden auf.

Du arbeitest eng mit unseren internationalen Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Vergütung, Benefits, Global Mobility und HR-Strategien zu entwickeln. Dabei nutzt Du modernste KI-Lösungen, um datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen und innovative Ansätze zu fördern. Neben dem klassischen Relationship Management hast Du die Möglichkeit, Dich in spannende Beratungsprojekte einzubringen und Deinen Erfahrungshorizont kontinuierlich zu erweitern.

Das macht die Position aus :

• Betreuung und Weiterentwicklung eines vielfältigen Kundenportfolios – von Start-ups bis zu internationalen Großkonzernen
• Bedarfsanalyse und Entwicklung passgenauer Lösungen aus unserem umfangreichen Produkt- und Dienstleistungsportfolio
• Steuerung und Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt "International Compensation & Benefits"
• Analyse von Vergütungsdaten, Marktstudien und Benchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Strategien auf HR- und Management-Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und internationalen Kolleg:innen zur Entwicklung innovativer HR-Lösungen
• Förderung der Business Development Aktivitäten, inklusive Teilnahme an Pitches und Fachveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und Services, basierend auf Erkenntnissen aus den weltweit größten Vergütungsstudien

Das machst Du aus :

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, psychologischem oder HR-bezogenem Schwerpunkt
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im HR-Consulting, Compensation & Benefits, Rewards Management, Global Mobility oder Account Management
• Ausgeprägtes Interesse an Vergütungsthemen, Benefits, aktuellen HR-Trends und dem Einsatz von KI-Lösungen
• Starke analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Kunden und ein gutes Verständnis für Zahlen und Umsätze
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Spaß an kontinuierlichem Lernen

Das sind Deine Benefits :

• Flexibilität — Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot — Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei Deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen — Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere — Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur — Bei uns ist DE & I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online System!

Bei Fragen wende dich gerne an Samantha Schlappinger, Talent Acquisition Consultant .

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.