Finanz jobs in Germany

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort: Essen, Ruhr

Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle

Umfang: Teilzeit; 25,025 Std.

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: EG13 TV-L

Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt

• Als Referent/in für Finanzen mit dem Schwerpunkt Lehrfinanzen steuern Sie das operative und strategische Finanzmanagement und Finanzcontrolling der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit dem Schwerpunkt auf den Lehrfinanzen.
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Steuerung, Planung und Kontrolle der Fakultäts-Finanzmittel der Lehre, einschließlich der Haushalts-, Investitions- und Drittmittel.
• Zudem gehören die fallweise Initiierung und Leitung von Projekten im Bereich der Lehrfinanzen der Medizinischen Fakultät zu Ihren Tätigkeiten.
• Darüber hinaus versorgen Sie die Mitglieder des Dekanats, Fakultätsgremien und Fakultätsmitglieder mit relevanten Finanzdaten der Lehre.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterabschluss) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Medizinmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Eine laufende, abgeschlossene sowie die Bereitschaft zur berufsbegleitenden Promotion ist von Vorteil.
• Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung von Prozessen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Teamfähigkeit.
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und arbeiten sehr gerne im Team.
• Der sichere Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP ist für Sie selbstverständlich.

• Ihre Arbeit als Teil der Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen mit Sitz direkt auf dem Campus des Universitätsklinikums Essen.
• Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates für Forschung und Struktur in einem dynamischen Umfeld, um für unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler optimale Bedingungen für deren Forschung und Lehre zu schaffen.
• Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung.
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen.
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten.
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze.

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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