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Ein führender Banken-IT-Dienstleister in Deutschland sucht einen Lead Softwareentwickler für die Standorte Hannover, Frankfurt oder Münster. Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung komplexer Software-Lösungen und die Führung von Entwicklungsprojekten. Der ideale Kandidat bringt mindestens sechs Jahre Erfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse in Java und React mit. Das Unternehmen bietet spannende Projekte in einem dynamischen Team, Maskav Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
Für den Geschäftsbereich Vertriebssteuerung und -controlling im Bereich Vertriebssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Hannover, Frankfurt oder Münster einen Lead Softwareentwickler Vertriebssteuerung (m / w / d)
Hannover / Frankfurt / Münster
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Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter : innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist : in oder auch als Generalist : in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
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Wir sind ein junges, engagiertes Team, das Anwendungen zur Vertriebsplanung und Prozesskostenrechnung entwickelt. Wenn du Interesse daran hast, eine Anwendung in allen Facetten mitzugestalten, in eine bestehende Systemlandschaft zu integrieren und durch diverse Projektphasen zu begleiten, ist das die ideale Gelegenheit.
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Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Pia Grafenburg zur Verfügung.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.