Deutscher Harmonika-Verband e.V.
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Ein nationaler Dachverband für Musizierende sucht eine*n Sachbearbeiter*in für die Verbands- und Finanzverwaltung in Trossingen. Die Teilzeitstelle bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Flexibles Arbeiten und gelegentliche Dienstreisen sind möglich. Sie verwalten den Zahlungsverkehr, unterstützen bei der Mitgliederverwaltung und helfen bei der finanziellen Abwicklung von Veranstaltungen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro oder Verwaltung sowie Erfahrung im Büromanagement werden erwartet.
Der Deutsche Harmonika Verband e.V. (DHV) sucht eine*n
Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (70 %), mit Beginn zum 1. April 2026.
Der Deutsche Harmonika-Verband e.V. (DHV) ist die bundesweite Dachorganisation der vereinsgetragenen und solo-selbständigen Harmonika- und Akkordeonmusizierenden. Rund 2.000 Vereine und Orchester sowie 70.000 Mitglieder sind im DHV organisiert.
Wir suchen eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit, die unsere Verbands- und Finanzverwaltung zuverlässig unterstützt und administrative Abläufe sorgfältig organisiert. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und einer hohen Serviceorientierung tragen Sie dazu bei, unsere Mitglieder, Orchester und Partner kompetent zu betreuen und die Arbeitsabläufe im Verband reibungslos zu gestalten.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses, Nachweise zur praktischen Erfahrung sowie Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums) bis spätestens zum 31. Januar 2026, 24.00 Uhr per E-Mail mit dem Betreff »Bewerbung Sachbearbeitung Verband und Finanzen« an den Geschäftsführer Johannes Wollasch-Demandt (wollasch@dhv-ev.de ). Für Fragen steht Ihnen Johannes Wollasch-Demandt gerne zur Verfügung.
Deutscher Harmonika-Verband e.V.
Johannes Wollasch-Demandt, Geschäftsführer
Wir sind an einem heterogenen/vielfältigen Team interessiert. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des §2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Menschen jeden Geschlechts. Ihre elektronisch eingereichten Unterlagen werden im Falle einer Ablehnung nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.