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Ein namhaftes Unternehmen in der Rüstungs- und Wehrtechnik sucht engagierte Elektroniker/Mechatroniker für die Instandsetzung hochgeschützter Fahrzeuge. In dieser spannenden Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben wie die De- und Remontage elektrischer Baugruppen sowie die Fehlersuche und Inbetriebnahme von Systemen. Profitieren Sie von einem attraktiven Stundenlohn, einem unbefristeten Vollzeitvertrag und einem umfassenden Vorteilspaket, das von hochwertiger Arbeitskleidung bis zu Gesundheitsmanagement-Angeboten reicht. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem der größten Arbeitgeber der Region arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
An großen Fahrzeugen zu arbeiten ist genau Dein Ding? Dann werde Teil des Teams bei unserem namhaften Kunden aus der Rüstungs- und Wehrtechnik in Kassel für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge und starte in eine neue Herausforderung!
Du startest mit 21,21 €/h und bekommst nach 15 Monaten eine Erhöhung auf 28,28 €/h.
Dein Vorteilspaket:
Deine Aufgaben
Dein Profil
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.