ENERTRAG
Landeswohlfahrtsverband Hessen (LWV)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Redcare Pharmacy
Sopra Steria
Albert-Schweitzer-Kinderdörfer und Familienwerke e. V. Bundesverband
Schwertfels Consulting
Forward Education Institute GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsForward Education Institute GmbH
EDUCATION Y e.V.
Forward Education Institute GmbH
GP JOULE Consult GmbH & Co. KG
Lightspeed Commerce
AXA Deutschland
American President Lines
Redcare Pharmacy
Schwertfels Consulting
Forward Education Institute GmbH
Redcare Pharmacy
Forward Education Institute GmbH
Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit
Schwertfels Consulting
Ein führendes Unternehmen in der erneuerbaren Energie mit Sitz in Lübeck sucht einen Teamleiter Materialwirtschaft (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für den technischen Einkauf, das Lieferantenmanagement und die Materialverfügbarkeit. Idealerweise bringen Sie Führungserfahrung aus der Windenergiebranche mit und haben einen klaren Fokus auf effiziente Prozesse sowie Datenqualität im ERP-System. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsbudget.
🌱100 % fossilfrei: Daran arbeiten wir seit 25 Jahren und treiben Projekte voran, die andere für undenkbar halten. Mit Wind, Sonne und grünem Wasserstoff erzeugen, speichern und liefern wir grüne Energie. Unsereüber 1.200Mitarbeitenden arbeiten an Energieprojekten mit einer Kapazität von mehr als30Gigawattweltweit.ENERTRAG Serviceist ein herstellerunabhängiger Servicedienstleister für Windenenergieanlagen. Wir überwachen und gewährleisten deutschland- sowie europaweit den störungsfreien Betrieb von Windenergieanlagen, durch Wartung, Instandhaltung, Störungsbehebung sowie Großkomponententausch.
👉 Werde ein Teil vom ENERTRAG-Team an unserem Standort inLübeckalsTeamleiter Materialwirtschaft (m/w/d)und lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.
Einkauf & Beschaffungsstrategie
Operative Steuerung & Prozesse
Führung & Zusammenarbeit
Systemverantwortung & Controlling
🏡 Flexibilität & Work-Life-Balance
Urlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Workation: Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten.
Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt.
💰 Finanzen & Zukunft
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung.
JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich.
📚 Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget.
Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah.
🏋️Gesundheit & Teamspirit
Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote.
Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle.
Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam.
🌿Company Benefits
Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus.
Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen.
Alle ausgeschriebenen Positionen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig vom gewünschten Arbeitszeitmodell.
🌍 Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.