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Ein führender Einzelhandelskonzern sucht einen Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter in Thüngersheim. Diese Rolle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und bietet die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen sowie die Verkaufsbereitschaft des Marktes zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von einem tariflichen Gehalt und umfangreichen Mitarbeiterleistungen wie 5% Einkaufsrabatt und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Ort:88212 Ravensburg| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:942303
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
Du kannst Teil unseres Teams werden.
Du kannst dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.
Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:942303)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.