Wir bieten Dir:
36 Tage Urlaub pro Jahr
EinmonatlichesBruttogehaltzwischen 2736 € und 3556€, abhängigvondeinerBerufserfahrungundQualifikation
Urlaubs- undWeihnachtsgeldsowieeinenvariablenErfolgsbonus
Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
Unbefristeter Arbeitsvertrag
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
Mitwirkung bei der Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
Unterstützung der Store Managerin bei der Führung und Motivation des Teams
Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufs
Dein Profil:
Begeisterung für beratungsintensiven Verkauf im textilen Einzelhandel sowie nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service
AusgeprägteEigenverantwortungsowieTeamorientierung
Kommunikationsstärke, Engagement sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung
Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissenüber das Online-Formularauf jobs.hunkemoller.de hoch.
Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.