Stellvertretende(r) Filialleiter(in) - Unbefristeter Arbeitsvertrag (m / f / d)

AMERICAN VINTAGE; Neumünster; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine modische Outlet-Marke in Neumünster sucht eine engagierte Person zur Verstärkung des Teams. In dieser Position werden Sie für die Steigerung des Verkaufs, die Pflege von Kundenbeziehungen und die Führung des Teams verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Einzelhandel und bringen starke Verkaufsfähigkeiten mit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Outlet-Bereich.
• Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Gute Organisationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Verkauf aktiv steigern und individuelle Kundenerlebnisse schaffen.
• Visual-Merchandising-Richtlinien umsetzen und höchste Sauberkeitsstandards gewährleisten.
• Mitarbeitende gezielt ausbilden, fördern und motivieren.

Kenntnisse

Verkaufskompetenz

Kundenbeziehungsmanagement

Teamführung

Jobbeschreibung

Begeben Sie sich an Bord einer Marke, bei der das Produkt im Mittelpunkt steht!

Wir suchen talentierte Persönlichkeiten, die unser Outlet-Team verstärken und zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen möchten.

Werden Sie Teil von American Vintage und unterstützen Sie aktiv die Leitung der Boutique.

Arbeiten im Outlet bedeutet, sich täglich neuen, spannenden Herausforderungen zu stellen : den Verkauf zu fördern, vergangene Kollektionen aufzuwerten und einen erstklassigen Kundenservice zu gewährleisten.

Als rechte Hand Ihres Vorgesetzten sind Sie bereit :

Ziele erreichen & Kundenerlebnis gestalten

• Den Verkauf aktiv steigern und individuelle Kundenerlebnisse schaffen.
• Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und langfristig pflegen.

Filiale professionell führen & Abläufe optimieren

• Visual-Merchandising-Richtlinien konsequent umsetzen und höchste Sauberkeitsstandards gewährleisten.
• Abläufe, Backoffice und digitale Tools effizient steuern.

Team entwickeln & Unternehmenswerte leben

• Mitarbeitende im Auftrag der Führungskraft gezielt ausbilden, fördern und weiterentwickeln.
• Das Team motivieren, unterstützen und durch transparente, solidarische sowie ehrgeizige Zusammenarbeit stärken.