Fahrer-Jobs in Deutschland
Stapler-Fahrer für Containerumschlag (m/w/d)
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Stapler-Fahrer für Containerumschlag (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Logistikfirma in Deutschland sucht einen Stapler-Fahrer für Containerumschlag. In dieser spannenden Position bedienen Sie Gabelstapler, führen die Verladung von Containern durch und tragen zur ordnungsgemäßen Wartung bei. Vorgesehen sind geregelte Arbeitszeiten und ein freundliches Betriebsklima. Erforderlich sind eine abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich sowie gute Deutschkenntnisse.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bedienung von Gabelstaplern.
- Flurfördermittelschein erforderlich.
- Erfahrung im Logistikbereich.
Aufgaben
- Bedienung von Gabelstaplern für Containerumschlag.
- Innerbetriebliche Verladung von Containern.
- Be- und Entladung von Lastwagen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
- Bedienung von Gabelstaplern (16 Tonnen) für Containerumschlag
- Innerbetriebliche Verladung von Containern
- Be- und Entladung von Lastwagen
- Kommissionierung mit unterschiedlichen Flurförderzeugen
- Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten der Stapler
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich (Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik)
- Flurfördermittelschein
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Bedienung von Gabelstaplern
- Gutes Zahlenverständnis, Genauigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb
- Freundliches Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Unterstützungsleistung zur Betrieblichen Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.
Lisa Wagner
Amerdinger Str. 16
89561 Dischingen-Eglingen
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.