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Ein innovatives Beratungsunternehmen in München sucht einen Auftrags-Controller (w/m/d) für die Unterstützung im Recruiting und Employer Branding. In dieser Rolle gestalten Sie den Auswahlprozess, entwickeln Stellenanzeigen und kommunizieren transparent mit den Bewerbern. Ideale Kandidaten bringen Erfahrung im Recruiting mit und haben ein Hochschulstudium abgeschlossen. Bieten Sie Ihre Expertise noch heute an und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.
München | Voll- oder Teilzeit mindestens 32 Std. | vor Ort und remote
Gemeinsam mit dir möchten wir die 4C und die angeschlossenen Unternehmen noch erfolgreicher machen! Als Auftrags-Controller (w / d / m) des internen Finance und Accounting Teams sicherst du einen reibungslosen Prozess der Auftragsverarbeitung ab – von der Ausschreibung über die Angebotserstellung bis zur Abrechnung.
Dein Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung ist mehr als eine Entscheidung – es ist der Beginn deiner individuellen Karriere-Expedition mit uns. Wir suchen keine fertigen Mitarbeitenden – wir suchen kluge Köpfe mit Persönlichkeit und eigenen Ideen. Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Werte und Ideen verwirklichen und gemeinsam mit einem starken Team Unternehmen nachhaltig besser machen? Dann lern uns kennen und wenn du das Gefühl hast, dass wir zueinander passen, freuen wir uns, wenn du Teil unserer Expedition wirst und du deine eigene bei uns startest.
Wir bei 4C machen Unternehmen zukunftssicher – als Managementberatung seit 1997. Dabei 'beraten' wir nicht nur, wir verändern Unternehmen. Wir sehen uns dabei als Beifahrer: in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance.
Bei 4C gibt es nicht DIE typische Karriere – wir begeben uns gemeinsam auf die Expedition, deine Ziele zu erreichen. Wir sehen Beratung als Lifetime-Model. Deshalb möchten wir dir einen Arbeitsalltag bei 4C bieten, der zu dir passt und auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist.
Du findest einen gelungenen Recruiting-Prozess genauso wichtig wie wir? Dann übernimm die Steuerung einer unserer Kernprozesse: von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusage zu unseren Angeboten. Gleichfalls sorgst du im Employer Branding für einen authentischen, nahbaren und gerne auch mal etwas provokativen Auftritt, der sich am Markt absetzt.
Sparring mit Management – 4C weiterentwickeln – Gemeinsames Arbeiten
Teile deine Unterlagen doch einfach zuerst mit Claudia und lerne dann deine zukünftigen Kolleg : innen kennen. Wir freuen uns. Hier geht´s los!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.