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Frontend Entwickler (m / w / d) - Software Engineer Angular
Résumé du poste
Ein führendes Hightech-Unternehmen in Deutschland sucht einen Frontend Entwickler (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Softwareentwicklungsabteilung. Bewerben Sie sich, um innovative Projekte mitzugestalten. Standorte sind Hamburg, Dortmund, Gütersloh, Leipzig oder Köln. Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit für leidenschaftliche Entwickler.
Qualifications
- Leidenschaft für Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung.
Responsabilités
- Neue Maßstäbe in der Softwareentwicklung setzen.
- Softwareentwicklungsabteilung strategisch weiterentwickeln.
Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Gesucht sind leidenschaftliche Entwickler, die ihre kreative Energie in innovative Projekte einbringen.
Unser Auftraggeber ist ein deutscher Weltmarktführer, ein Hightech-Unternehmen und Anbieter industrieller Messtechniken. Über 700 Mitarbeiter blicken auf eine erfolgreiche über 70-jährige Firmengeschichte zurück. Um dem starken Wachstum gerecht zu werden, braucht es ein ebenso starkes Team.
Als Frontend Entwickler (m / w / d) in Festanstellung haben Sie jetzt die Möglichkeit, neue Maßstäbe zu setzen und die Softwareentwicklungsabteilung strategisch weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich jetzt für einen der Standorte in Hamburg, Dortmund, Gütersloh, Leipzig oder Köln.
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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