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Entsorgung-Jobs in Deutschland
Haustechniker/in (m/w/d)
Ambiente Care GmbH
Rotenburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ambiente Care GmbH sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Haustechnik. In dieser Rolle kümmern Sie sich um die Wartung und Instandhaltung der Einrichtung sowie um kleinere Reparaturen. Sie bieten Unterstützung bei Festen und arbeiten in einem unterstützenden Team. Die Position bietet Ihnen eine sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt in einem aufstrebenden Unternehmen.
Leistungen
Dauerhafte und sichere Anstellung
Flache Hierarchien und kollegiales Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Krankenversicherung
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Qualifikation.
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Schulungen zu besuchen.
- Physische und psychische Stabilität sowie Geduld im Umgang mit älteren Menschen.
Aufgaben
- Wartung technischer Geräte und Reinigung der technischen Räume.
- Kleine Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in der Einrichtung.
- Verantwortung für die Verkehrssicherung und Müllentsorgung.
Kenntnisse
Selbstorganisationsfähigkeit
Eigenmotivation
Flexibilität
Teamfähigkeit
Konfliktfähigkeit
Ausbildung
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
Weiterbildung zum Gebäudetechniker
Tools
EDV-Anwenderkenntnisse
Führerschein B
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Einholung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
- Bestellung von Fremdfirmen und Kontrolle von Fremdfirmen in Absprache mit der Hausleitung
- Unterstützung bei Festen aller Art (z.B. Aufbau, Bewirtung, Abbau, Dekoration)
- Wartung aller technischen Geräte (z.B. Rasenmäher, Dampfreiniger, Werkzeuge aller Art), Reinigung, ggf. Erneuerung aller Abluftfilter der Einrichtung
- Reinigung und das Schaffen von Ordnung im Haustechnikerraum, Elektroraum, technischen Räumen aller Art und des Speichers
- Kleine Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in der gesamten Einrichtung wie z. B. Gipsen, Putz- und Malerarbeiten Mitarbeiterbezogene Aufgaben
- Sicherstellung des pfleglichen, bestimmungs- und ordnungsgemäßen Gebrauchs des Gebäudes, des Grundstücks und der technischen Anlagen / Einrichtungen
- Veranlassung regelmäßiger Wartungsarbeite, z. B. Heizung, Aufzug, Wasserzähler, Feuerlöscher, Dachrinnen etc. in Absprache mit der Hausleitung
- Reparaturen an hauseigenen Einrichtungsgegenständen
- Renovierung von Bewohnerzimmern, z. B. nach Versterben eines Bewohners
- Pflege von Grün- und Außenanlagen
- Verkehrssicherung einschließlich Winterdienst
- Sicherstellung einer kostensparenden und umweltgerechten Müllbeseitigung, dazu gehören die Entsorgung alter Einrichtungsgegenstände sowie die hygienische Entsorgung des anfallenden Restmülls
- Kontrolle der elektrischen Anlagen (Elektroraum), Störungslampen kontrollieren
- Kontrolle aller Leuchtmittel im Hause, ggf. Erneuerung der Leuchtmittel
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen zum Sicherheitsbeauftragten / Aufzugswärter
- Regelhafte Wartungsarbeiten entsprechend dem jährlichen Regelwartungsplans (Fenster, Türen, Schranktüren, Lüftung usw.)
Fachliche Anforderungen:
- abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, ggf. Weiterbildung zum Gebäudetechniker
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Führerschein B
Persönliche Anforderungen:
- Selbstorganisationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Flexibilität
- hohes Maß an Pflichtbewusstsein
- körperliche und seelische Stabilität
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- positive Einstellung und Geduld zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Fähigkeit zur Dokumentation und Mängelberichterstattung
- Team- und Konfliktfähigkeit
- eine dauerhafte und sichere Anstellung in einem aufsteigenden Unternehmen
- flache Hierarchien und ein kollegiales und unterstützendes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- attraktives Gehalt
- sinnvoller und vielseitiger Job
- betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung &Altersvorsorge
- attraktive Mitarbeiterrabattebei vielen Partnern
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.