Entsorgung-Jobs in Deutschland
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Bauleiter
Zusammenfassung
Ein führendes Serviceunternehmen im Bereich Energietechnik in Bayern sucht einen Bauleiter (m/w/d). Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrungen im Kraftwerks- oder Maschinenbau. Es werden 37 Stunden pro Woche, eine faire Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten geboten. Bewerbungen sind über das Karriereportal einzureichen, Ansprechpartnerin ist Frau Teschner aus der Personalabteilung.
Leistungen
Qualifikationen
- Fachliches Verständnis von Anlagenzeichnungen/Isometrien.
- Strahlenschutz- und Atemschutztauglichkeit (nach G26.3).
- Erfahrung in der Anwendung von MS Office-Programmen.
Aufgaben
- Anleiten und Einteilen von Mitarbeitern gemäß deren Qualifikation.
- Koordination und Überwachung des Baufortschrittes.
- Überwachung der Arbeitsschutzmaßnahmen auf der Baustelle.
Kenntnisse
Ausbildung
Die Kraftanlagen Heidelberg GmbH steht als Tochtergesellschaft von Bouygues Construction für effiziente Anlagentechnik. Als vielseitiger Dienstleister für Industrie und Energiewirtschaft setzen wir in ganz Europa modernste Verfahren und Technologien ein. Industrie, Stadtwerke und Energieversorger bekommen alles aus einer Hand:
- Anlagentechnik von der Konzeptfindung, der Projektierung und Planung, dem Bau, der Inbetriebnahme über
- die Wartung und Instandhaltung bis hin zu
- Rückbau und Entsorgung.
Von Beginn an war die Kraftanlagen Heidelberg bei der Errichtung von Kernforschungsanlagen und Kernkraftwerken in Deutschland und den angrenzenden Ländern tätig. Dabei war sie nicht nur von Anfang an einer der maßgebenden Anlagenbauer und Partner der deutschen und internationalen kerntechnischen Forschungszentren, sondern auch Wegbereiter im Strahlenschutz und Service bei der Entsorgung und Konditionierung von Abfällen in nukleartechnischen Anlagen und Einrichtungen.
Die Kraftanlagen Heidelberg mit ca. 250 Mitarbeitern ist ein führendes Serviceunternehmen im Bereich konventioneller und nuklearer Energietechnik und greift auf einen Erfahrungsschatz zurück, der in rund 100 Jahren erfolgreicher Tätigkeit in der Energie- und Anlagentechnik angewachsen ist.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem gewerblich-technischen Beruf (z. B. Metallbauer, Installateur, Anlagen- oder Industriemechaniker) oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
- Erfahrung im Kraftwerks-, Anlagen- oder Maschinenbau wünschenswert
- Strahlenschutz- sowie Atemschutztauglichkeit (nach G26.3)
- Fachliches Verständnis von Anlagenzeichnungen/Isometrien und der dort verwendeten Symbole
- zuverlässige Arbeitsweise innerhalb eines Montageteam
- Erfahrung in der Anwendung von MS Office-Programmen
- Sprachkenntnisse: Deutsch gut in Wort und Schrift
- Anleiten und Einteilen von Mitarbeitern gemäß deren Qualifikation
- Unterstützung bei der material- und Werkzeugdisposition
- Arbeitsscheine prüfen und bearbeiten
- Koordination und Überwachung des Baufortschrittes, auch im Zusammenspiel mit anderen Gewerken mit entsprechender Dokumentation
- Überwachung und Durchführung der Arbeitsschutzmaßnahmen auf der Baustelle sowie der kalkulierten Projektabwicklungszeit
- Kommunikation mit den Fachabteilungen des Kunden
- Eine faire, tarifbasierende Vergütung (Metall- & Elektroindustrie Nordwürttemberg Nordbaden)
- 37 Stundenwoche+30 Tage Jahresurlaub
- Eine fundierte Einarbeitung sowie der Besuch von themenbezogenen Schulungen
- Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (national sowie international)
- Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung (deckt auch den Privatbereich ab)
- Soziale Absicherung der Familie bei Todesfall
- Tolles und familiäres Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
- Bikeleasing
- u.v.m
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Ansprechpartner ist Frau Sonja Teschner (Personalabteilung).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.