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SAP FI Berater (m/w/d) bei innovativem produzierendem Hersteller
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SAP FI-CA/BRIM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Saarbrücken
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Duales Studium Tourismus- oder Hotelmanagement (m/w/d)
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenSAP BTP Cloud Software Engineer (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in P[...]
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SAP ABAP Senior Entwickler (m/w/d) bei ausgezeichnetem SAP Partner im Raum Dortmund
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Senior SAP PP-PI Berater (m/w/d) bei renommiertem SAP Gold Partner - München
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Onsite/Baustellen Qualitätsmanager:in (w/m/d)
Actemium Large Projects GmbH
Product Underwriting Manager im Direct Insurance (m/w/d)
Zurich 56 Company Ltd
SAP FI/CO Berater (m/w/d) in Frankfurt/Main bei führendem Systemhaus
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Praktikum oder Abschlussarbeit im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik (w/m/d)
Actemium Schweiz AG
C++/Python Entwickler (m/w/d) in den Bereichen Frontend und Systemsoftware
PLATH GmbH
Sales Manager (m/w/d) Immobilien
Bester Immobilienvertrieb
Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Zusammenfassung
FIDES Treuhand GmbH sucht einen Lohnsachbearbeiter in Hamburg, um die komplette Lohnabrechnung zu bearbeiten und Mandanten in allen Belangen der Gehaltsabrechnung zu unterstützen. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld in der HafenCity und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Sie sollten über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht verfügen.
Leistungen
Qualifikationen
- Erfahrung als Steuerfachangestellter oder in vergleichbarem Beruf.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Strukturierte, eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Komplette Lohnabrechnung unserer Mandanten bearbeiten.
- Direkter Ansprechpartner für Mandanten sein.
- Beratung zu Gehaltsabrechnungsthemen.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
FIDES gehört bundesweit zu den führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften mit über 300 Partnern und Mitarbeitern an acht Standorten.
Für die Betreuung unserer Mandanten suchen wir für unsere Niederlassung in Hamburg zum sofortigen Eintritt oder später einen Lohnsachbearbeiter (m/w/d).
- Sie bearbeiten die komplette Lohnabrechnung unserer Mandanten über Datev LODAS
- Sie erstellen Bescheinigungen und Anträge, beispielsweise für die Bundesagentur für Arbeit
- Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten
- Sie beraten unsere Mandanten zu allen Themen der Gehaltsabrechnung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), sowie einschlägige Berufserfahrung
- Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich der Lohnbuchhaltung
- Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Datev LODAS ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
- Erfahrungen in der Anwendung von DATEV Unternehmen online sind vorteilhaft
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der üblichen MS Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise aus
- Eine Leistungsgerechte Vergütung
- Einen schönen, modernen und entspannt zu erreichenden Arbeitsplatz in der HafenCity vis-à-vis der Elbphilharmonie
- Ein angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Miteinander
- Anspruchsvolle und interessante Mandate verschiedenster Branchen
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Jobrad und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Monatliche Gutscheine
- Mitarbeiterevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Sie können uns Ihre Unterlagen bequem über unser Online-Portal zukommen lassen oder Sie schicken uns eine Mail an Bewerbung@fides-online.de.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte:
FrauMarenEhlers
Tel: +49 421 3013-116
m.ehlers@fides-online.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.