Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGrand Hotel Heiligendamm - The Leading Hotels of the World & Selektion Deutscher Luxushotels
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Eine Personalvermittlung sucht ab sofort einen Front Office Agent (m/w/d) in Garching bei München. Sie sind verantwortlich für den Empfang und die Beratung der Gäste in einem modernen Businesshotel. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach sowie Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung angeboten.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Front Office Agent (m/w/d) in Garching bei München
Ort: München
Lage: Garching
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: 200 bis 300 Zimmer
Art des Betriebes: Modernes Businesshotel mit großem Veranstaltungsbereich
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.