Front Office Agent (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Baden-Baden; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Agent (m/w/d) in Baden-Baden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für Check-in und Check-out, die Annahme von Reservierungen sowie das Beschwerdemanagement. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche

Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette

Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings

Vereinbarkeit von 'Beruf + Familie'

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert.

Aufgaben

• Check-in und Check-out sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten.
• Annahme von Einzelreservierungen.
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung.
• Beschwerdemanagement.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang.

Kenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Motivation

Empathie

Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein

Flexibilität

Eigenständiges Arbeiten

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Overview

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Agent (m/w/d) in Baden-Baden

Ort: Baden-Baden

Lage: Am grünen Stadtrand

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: Luxuriöses Traditionshaus

Ihre Aufgaben

• Check-in und Check-out sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten
• Annahme von Einzelreservierungen
• Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung
• Beschwerdemanagement
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau und erste Berufserfahrung in ähnlicher Position wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Motivation und Empathie
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Flexibilität und eigenständiges Arbeiten

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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