DALLI-WERKE GmbH & Co. KG
Omexom Offshore
Omexom GA Süd GmbH
bad&heizung AG
EMSCHER AUFBEREITUNG GMBH
Deutsche Bahn AG
bim Personaldienstleistungen GmbH
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bim Personaldienstleistungen GmbH
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co.KG
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
Karl Gemünden GmbH & Co. KG
Göhler GmbH
Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG
bim Personaldienstleistungen GmbH
B&W Energy GmbH & Co. KG
Göhler GmbH
Fassmer
Ein Unternehmen in der Fertigungsindustrie in Stolberg bietet eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik an. In dieser Rolle stellst Du sicher, dass die Produktionsanlagen reibungslos laufen. Vorausgesetzt wird die Fachoberschulreife sowie Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick. Nach erfolgreichem Abschluss gibt es gute Übernahmechancen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die DALLI-WERKE GmbH & Co. KG suchen wir am Standort Stolberg ab dem 24.08.2026 eine/n Auszubildende/n zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d).
Auszubildende zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) sind dafür verantwortlich, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen und die Produktion nicht stillsteht. Wenn Du Dich für Elektrotechnik und Physik interessierst, ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich.
Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) unterstützt Du eine reibungslose Produktion unserer Produkte an unseren elektronischen Anlagen. Deine Aufgaben sind unter anderem:
Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung steht einer Übernahme nichts im Wege. Danach kannst Du in den Bereichen unserer Produktion, des Einsatzteams oder der Zentralwerkstatt arbeiten. Zudem kannst Du Dich über Fortbildungsangebote der Dalli-Group stetig weiterentwickeln. Es eröffnen sich Dir auch nach der Ausbildung viele weitere Möglichkeiten.
Deine Ansprechpartnerin: Bettina Vorwerk
Personalmanagement
Tel.: +49 (0) 2402 89 00
karriere.stella-hr.de/dalligroup
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.