DIgSILENT GmbH
Energiequelle GmbH
Hoppe Marine GmbH
TeamPower Personaldienstleistungs GmbH
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Laurentius Quartier
HORN GmbH
Noz Medien
Herrenknecht AG
Hermann Wegener GmbH & Co. KG
Ernstmueller
Hydro-Elektrik GmbH
IC TEAM Gruppe
AL-KO Airtech | UK
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Ludwig-Maximilians-Universität München
Groupe SII
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WISAG
AlphaConsult Premium KG
abel & käufl Mobilfunkhandels GmbH
Ein führendes Software- und Beratungsunternehmen sucht einen Ingenieur für Elektrotechnik mit Schwerpunkt Übertragungsnetze. Sie werden in internationalen Projekten tätig, Netzstudien durchführen und technische Unterstützung leisten. Voraussetzungen sind ein Master in Elektrotechnik, Erfahrung mit Netzberechnungssoftware wie PowerFactory sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Schwerpunkt Übertragungsnetze
Die DIgSILENT GmbH ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Energieversorgung für Übertragungs-, Verteilungs-, Erzeugungs- und Industrienetze sowie für Erneuerbare-Energiesysteme.
Wir unterstützen Energieversorger und Netzbetreiber bei der Bewältigung der Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung in der Energiewirtschaft und der Integration Erneuerbarer Energieträger ergeben. Unsere Produkte PowerFactory, StationWare und Monitoring Systems werden in mehr als 170 Ländern weltweit eingesetzt.
Unbefristete Festanstellung
Attraktives Gehalt
Jahresprämie
30 Tage Urlaub
Weiterbildung
Flexible Gleitzeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
JobRad
Beruf und Familie
Kantine
Getränke
Kostenfreies Obst
Kostenfreier Parkplatz
Prämien zu Firmenjubiläen
Mitarbeiterevents
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Unsere Personalabteilung erreichen Sie unter:
+49 (0)7072 9168-0
Beginn: baldmöglichst
Umfang: Vollzeit
Standort: Gomaringen, Dresden, Berlin
Kennziffer: AC055
Kontakt: Dr. Robert Pardatscher
Telefon: +49 (0)7072 9168-0
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DIgSILENT GmbH* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.