Elektro Med Pohl GmbH
Actemium Schweiz AG
Vonovia SE
Gestamp Umformtechnik GmbH
Tauber Solar
Bremer Berlin-Brandenburg GmbH
Bauer Netz
ARTS Holding SE
Rösberg Engineering GmbH
EDER GmbH
LVR-Klinik Köln
Actemium Cegelec Mitte GmbH
wenglor sensoric GmbH
AL-KO KOBER SE
KONE
CS Elektrotechnik
JR Germany
FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH
VESCON Energy
Ein etabliertes Unternehmen in der Elektrobranche sucht einen Techniker im Außendienst, der für die Beratung und Prüfung von Geräten zuständig ist. Der Kandidat sollte eine elektrotechnische Ausbildung oder ein Studium der Elektrotechnik haben. Es werden betriebliche Fort- und Weiterbildungen angeboten, um die fachlichen Fähigkeiten zu erweitern und zu vertiefen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Firma Elektro Med führt seit über 30 Jahren Geräteprüfungen nach den geltenden Unfallverhütungsvorschriften und nach dem Medizinproduktegesetz durch und arbeitet für niedergelassene Ärzte in ganz Deutschland, hauptsächlich in der Ophthalmologie.
Aufgaben
Ihre Aufgabe besteht darin, unsere Kunden vor Ort zu den geltenden Vorschriften und Gesetze zu beraten und Geräteprüfungen nach DGUV Vorschrift 3 und Medizinproduktebetreiberverordnung durchzuführen. Je nach Neigung und Fähigkeiten können auch Wartungen und Validierungen an Kleinsterilisatoren, Thermodesinfektoren und Siegelnahtgeräten hinzu kommen.
Für die Tätigkeit ist eine abgeschlossene Lehre in einem elektrotechnischen Beruf, ein Studium der Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft erforderlich. Betriebliche und externe Weiterbildungen werden angeboten.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Die Firma Elektro Med wurde im Jahr 1985 gegründet. Seitdem hat sie sich in Technik und Vertrieb erfolgreich und beständig weiter entwickeln können.
Im Auendienst Mwd • Holzwickede, North Rhine-Westphalia, Germany
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.