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Ein führender BPM-Anbieter in Taufkirchen sucht einen Einkäufer, der Prozessabwicklungen effizient durchführen kann. Die Sekundäraufgabe umfasst das Einholen von Angeboten und die Verwaltung der Lieferantenbeziehungen. Ideale Bewerber*innen haben Berufserfahrung im Einkauf, sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Unser Kunde wächst und Sie haben die Chance, Teil ihres bestehenden Teams am Standort Taufkirchen zu sein und die Entwicklung des Unternehmens zu prägen!
Möchten Sie für ihren Kunden, einen der weltweit führenden Flugzeughersteller arbeiten? Wenn die Antwort ja lautet, würden sie Sie gerne in ihrem Team haben!
Unser Kunde ist ein globaler BPM-Führer (Business Process Management). Sie liefern Mehrwert für über 300 Kunden auf der ganzen Welt durch die Kombination von operativer Leistung mit tiefgreifender Expertise in Schlüsselindustrien, einschließlich Bank- und Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Versicherungen, Produktion, Medien und Unterhaltung, Beratung und professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Konsumgüter, Telekommunikation, Versand und Logistik, Reisen und Freizeit und Versorgungsunternehmen.
Unser Kunde bietet ein umfassendes Spektrum an BPM-Services für Kundeninteraktionsservices, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Forschung und Analytik, Technologielösungen und branchenspezifische Prozesse. Mehr als 35.000 Mitarbeiter arbeiten an 53 Standorten in Rumänien, China, Costa Rica, Indien, den Philippinen, Polen, Südafrika, Sri Lanka, der Türkei, Großbritannien und den USA.
Sie bieten sowohl jungen Absolventen als auch erfahrenen Berufstätigen spannende Karrierewege. Ihre Arbeitskultur fördert die Kundenorientierung, eine starke Arbeitsmoral, operative Transparenz und Teamarbeit.
Das Lernen bei unser Kunde geht über berufsbezogene Fähigkeiten hinaus. Sie investieren in Kompetenzen wie Prozessmanagement, Kundenbindung und interne Beratung. Ihre individuellen Fortbildungsmöglichkeiten helfen ihren Mitarbeitern, auf die nächste Ebene in der Organisation zu gelangen, durch Programme wie Problemlösung, Kundenbindung, Executive Coaching, Teamkommunikation, Leistungsbeurteilung, Coaching für Leistung und situative Führung. Ihre Philosophie besteht darin, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter im gleichen Tempo wachsen, wenn nicht gar schneller als ihre Kollegen in der Branche.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.