Operativer Einkäufer

Avomind; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender BPM-Anbieter in Taufkirchen sucht einen Einkäufer, der Prozessabwicklungen effizient durchführen kann. Die Sekundäraufgabe umfasst das Einholen von Angeboten und die Verwaltung der Lieferantenbeziehungen. Ideale Bewerber*innen haben Berufserfahrung im Einkauf, sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen und kommunizieren sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Multikulturelles Umfeld

Entwicklungs- und Trainingsoptionen

Gute Work-Life-Balance

Karriereweg und persönlicher Entwicklungsplan

Bonus für Ergebnisse

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Einkauf ist erforderlich.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen ist notwendig.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.

Aufgaben

• Prozesskonforme Abwicklung der Bedarfe im Indirekten Einkauf.
• Verantwortung für das Einholen von Angeboten.
• Professionelle Kommunikation mit Lieferanten.

Kenntnisse

Erfahrung im Bereich Einkauf

Kommunikationsfähigkeiten

Routinierter Umgang mit ERP-Systemen

Proaktive Problemlösung

Deutschkenntnisse (B1/B2)

Englischkenntnisse (B1/B2)

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Über unser Kunde:

Unser Kunde wächst und Sie haben die Chance, Teil ihres bestehenden Teams am Standort Taufkirchen zu sein und die Entwicklung des Unternehmens zu prägen!

Möchten Sie für ihren Kunden, einen der weltweit führenden Flugzeughersteller arbeiten? Wenn die Antwort ja lautet, würden sie Sie gerne in ihrem Team haben!

Unser Kunde ist ein globaler BPM-Führer (Business Process Management). Sie liefern Mehrwert für über 300 Kunden auf der ganzen Welt durch die Kombination von operativer Leistung mit tiefgreifender Expertise in Schlüsselindustrien, einschließlich Bank- und Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Versicherungen, Produktion, Medien und Unterhaltung, Beratung und professionelle Dienstleistungen, Einzelhandel und Konsumgüter, Telekommunikation, Versand und Logistik, Reisen und Freizeit und Versorgungsunternehmen.

Unser Kunde bietet ein umfassendes Spektrum an BPM-Services für Kundeninteraktionsservices, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Forschung und Analytik, Technologielösungen und branchenspezifische Prozesse. Mehr als 35.000 Mitarbeiter arbeiten an 53 Standorten in Rumänien, China, Costa Rica, Indien, den Philippinen, Polen, Südafrika, Sri Lanka, der Türkei, Großbritannien und den USA.

Sie bieten sowohl jungen Absolventen als auch erfahrenen Berufstätigen spannende Karrierewege. Ihre Arbeitskultur fördert die Kundenorientierung, eine starke Arbeitsmoral, operative Transparenz und Teamarbeit.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Einkauf
• Sicherer und routinierter Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
• Sie beweisen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
• Proaktiv bei der Lösung alltäglicher Probleme
• Sie können sich schnell auf neue Aufgaben einstellen
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse – B1/B2

Hauptaufgaben:

• Prozesskonforme Abwicklung der Bedarfe im Indirekten Einkauf;
• Bearbeitung von Bestellanforderungen gemäß der Einkaufsstrategie für die verwalteten Kategorien;
• Verantwortung für das Einholen von Angeboten;
• Veranlassung der Prozesse zur Lieferantenverwaltung;
• Klärung der Bedarfe zwecks zeitnahe Beauftragung;
• Platzieren von Bestellungen und Verwaltung von Änderungen;
• Bestellversendung, Archivierung und Bearbeitung der Auftragsbestätigungen
• Datenverwaltung in den kundenspezifischen Systemen;
• Nachverfolgung des täglichen Arbeitsvorrats;
• Auswertung der Einkaufsaktivitäten;
• Professionelle Kommunikation mit Lieferanten

Berufliche Weiterentwicklung:

Das Lernen bei unser Kunde geht über berufsbezogene Fähigkeiten hinaus. Sie investieren in Kompetenzen wie Prozessmanagement, Kundenbindung und interne Beratung. Ihre individuellen Fortbildungsmöglichkeiten helfen ihren Mitarbeitern, auf die nächste Ebene in der Organisation zu gelangen, durch Programme wie Problemlösung, Kundenbindung, Executive Coaching, Teamkommunikation, Leistungsbeurteilung, Coaching für Leistung und situative Führung. Ihre Philosophie besteht darin, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter im gleichen Tempo wachsen, wenn nicht gar schneller als ihre Kollegen in der Branche.

Leistungen:

• Ein unbefristetes Arbeitsvertrag
• Ein großartiges Büro, eine freundliche Atmosphäre und ein multinationales Umfeld
• Große Auswahl an Entwicklungs- und Trainingsoptionen (einschließlich Soft Skills und Sprachkurse)
• Karriereweg und persönlicher Entwicklungsplan
• Bonus für Ihre Ergebnisse
• Gute Work-Life-Balance-Kultur