Einzelhandel jobs in Germany
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webesan GmbH - Die Rettungssanierer
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Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m / w / d) In 94036 Passau (Deutschland)
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Abiturientenprogramm zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d)
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Projektleiter (m / w / d) Schadensanierung - webesan GmbH - Die Rettungssanierer
Job summary
Ein führendes Sanierungsunternehmen in Bremen sucht einen erfahrenen Bauleiter, der die Organisation von Projekten von der Angebotserstellung bis zur Übergabe übernimmt. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und hervorragende Entwicklungschancen. Zu den Anforderungen zählen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine handwerkliche Ausbildung sowie Erfahrung in der Schadensanierungsbranche. Ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Benefits
Qualifications
- Berufserfahrung in der Schadensanierungsbranche erwünscht.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Responsibilities
- Organisation von Projekten von der Planung bis zur Übergabe.
- Akquisition von Aufträgen bei bestehenden Kunden.
- Führung und Koordination von Mitarbeitern.
Skills
Education
Tools
Wir sind DIE RETTUNGSSANIERER!Seit 1993 haben wir uns zu einem mittelständischen Sanierungsunternehmen mit 260 Mitarbeitern entwickelt, das dynamisch, innovativ und zukunftsorientiert ist. Ausgehend von 11 Standorten (Berlin, Hamburg, Rostock, Taucha bei Leipzig, München, Schwarzenbruck bei Nürnberg, Karlsruhe, Hattersheim bei Frankfurt a. M., Duisburg, Würzburg und Siershahn) liegt unsere Kernkompetenz in der Sanierung nach Schadensereignissen. Dabei ist es unerheblich, ob ein Wasserschaden, Brandschaden, Schimmelpilzbefall oder Schadstoffschaden vorliegt. Wir haben die geeigneten Fachkräfte für jede Art von Schaden.
Zum sechsten Mal in Folge wurden wir als "Top-Arbeitgeber im Mittelstand" ausgezeichnet. Werden auch Sie Teil unseres Teams!
- Organisation von Projekten - von der Erstellung des Aufmaßes, über die Angebotserstellung bis zur schlüsselfertigen Übergabe an den Kunden
- Akquisition von Aufträgen bei bestehenden Kunden und ggf. Interessenten
- Führung und Koordination von Mitarbeitern
- Auswahl und Steuerung der vorbestimmten Nachunternehmen
- Kontrolle bei der Einhaltung von Unternehmens- und Qualitätsstandards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker / Meister
- Berufserfahrung in der Schadensanierungsbranche erwünscht
- Unternehmerisches und unternehmensorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Solide EDV-Kenntnisse, gerne Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System
- Selbständige, strukturierte und absolut zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches, respektvolles sowie kompetentes Auftreten
- Führerschein der Klasse B
- Ein familiäres Betriebsklima mit positiver Arbeitsatmosphäre
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Hervorragende Entwicklungschancen und eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Hauseigene Wissensakademie
- Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
- Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung und Markenwerkzeug
- Optionale Leistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge sowie E-Bike Leasing
- Eine Auswahl an kostenfreien Getränken sowie an Obst
- Eine monatliche Guthaben-Karte zum Einkaufen im lokalen Einzelhandel
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Ein attraktives Prämiensystem
- Jährliches Gesundheitsbudget
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und lernen unser Team vor Ort kennen.
Sie haben noch Fragen?
Gerne stehen wir Ihnen vorab telefonisch zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin :
Ann-Sophie Wenzke
Tel. :
www2.webesan.de / karriere
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.