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Automatisierungstechniker mit Schwerpunkt FANUC Roboterprogrammierung (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierungsstechnik in Kempten sucht einen Automatisierungstechniker mit Schwerpunkt Roboterprogrammierung. In dieser Rolle programmieren Sie FANUC-Industrieroboter, optimieren Produktionsabläufe und integrieren Peripheriegeräte. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Programmierung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und interessante Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld.
Leistungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von FANUC-Robotern erforderlich.
- Verständnis für SPS-Programmierung und Schnittstellenkommunikation.
Aufgaben
- Programmierung, Einrichtung und Optimierung von FANUC-Industrierobotern.
- Erstellung und Anpassung von Roboterprogrammen.
- Integration von Peripheriegeräten wie Greifern und Sensoren.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Wir helfen unseren Kunden, jeden Tag durch innovative Produkte und Dienstleistungen ihre operativen Prozesse zu optimieren. Als führender Anbieter für standardisierte Automatisierungslösungen setzen wir auf kollaborative und Industrieroboter des Weltmarktführers FANUC. Unser Ziel ist es, effiziente, flexible und zukunftssichere Automatisierungslösungen bereitzustellen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Kempten einen Automatisierungstechniker mit dem Schwerpunkt Roboterprogrammierung.
- Eigenständige Programmierung, Einrichtung und Optimierung von FANUC-Industrierobotern und kollaborativen Robotern (Palettieren, Handling, Schleifen etc.)
- Erstellung und Anpassung von Roboterprogrammen (TP-Programmierung und Karel)
- Inbetriebnahme von Gesamtsystemen Inhouse und beim Kunden vor Ort
- Analyse und Optimierung von Bewegungsabläufen sowie Taktzeitoptimierungen
- Integration von Peripheriegeräten (z.B. Greifer, Sensoren, Vision-Systeme)
- Unterstützung bei der Projektierung und technischen Ausarbeitung unserer Robotiklösungen
- Selbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung im Produktionsbetrieb
- Dokumentation der Programmierungen und Durchführung von Schulungen für Bedien- und Wartungspersonal
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Rahmen einer Festanstellung in der Programmierung von FANUC-Robotern (TP-Programmierung erforderlich)
- Fundierte Kenntnisse in der Roboterintegration und Anlageninbetriebnahme
- Erfahrung im Umgang mit FANUC-Softwaretools wie Roboguide von Vorteil
- Verständnis für SPS-Programmierung und Schnittstellenkommunikation (z.B. ProfiNet, Ethernet/IP, Profibus etc.)
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft (je nach Projekt national und international) und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Herausfordernde Robotik- und Automatisierungsprojekte mit hohem technischem Anspruch
- Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten
- Stetige Weiterbildung durch internes Coaching, FANUC-Schulungen und OEM-Trainings
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Modernstes Arbeitsumfeld in unserem Neubau in Kempten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das echten Gestaltungsfreiraum bietet
- Möglichkeit, eigene Ideen technisch wie konzeptionell einzubringen und Projekte maßgeblich zu prägen
Interesse geweckt?
Melden Sie sich bitte direkt unter +49 176 23327061 oder senden Sie Ihre Bewerbung und wir melden uns zeitnah bei Ihnen für ein erstes Kennenlernen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.