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Softwareentwickler/-in
Zusammenfassung
Ein wachsendes IT-Unternehmen sucht einen Fachinformatiker oder Informatiker für eine spannende Stelle in der Software-Entwicklung. Ihre Aufgaben beinhalten die Erstellung von Konzepten, technischen Support und die Durchführung von Software-Projekten. Profitieren Sie von einem positiven Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, in einem dynamischen Portfolio zu wachsen.
Leistungen
Qualifikationen
- Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich.
- Erfahrungen im Bereich Programmierung wünschenswert.
Aufgaben
- Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten.
- Technische Betreuung der Bestandskunden.
- Durchführung von Software-Projekten für und bei den Kunden.
Kenntnisse
Ausbildung
- Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten sowie Implementierung der Software
- Technische Betreuung der Bestandskunden
- Durchführung von Software-Projekten für und bei den Kunden
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Studium als Informatiker oder Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare Kenntnisse. Erfahrungen im Bereich Programmierung sind wünschenswert.
Ein kleines Unternehmen – IT-Experten für Forderungsmanagement & Software! Wir bieten die Möglichkeit, in sämtlichen Prozessen der Software-Entwicklung mitzuwirken und in dem schnell wachsenden IT-Markt mit unserem Unternehmen mitzuwachsen!
Ein tolles Arbeitsklima, gute Bezahlung und selbständige Bearbeitung interessanter Aufgaben.
Eure Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@r-sc.de.
Hinweis: Wir wünschen explizit keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler, Anbieter von Stellenanzeigen oder Ähnliches.
IT-Beratung Forderungsmanagement • Projektmanagement • Software
Ein Framework, um individuelle Benutzerdaten einer Applikation oder Website zu speichern oder Benutzerprozesse abzubilden. Standard-Funktionalitäten wie z.B. der Login-Prozess oder das Rechte-Management können so effizient und zukunftssicher implementiert werden.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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