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Eine öffentliche Institution in Nordrhein-Westfalen sucht einen Programmierer/in im Bereich Künstlicher Intelligenz am Standort Düsseldorf oder Paderborn. Die Stelle bietet spannende Aufgaben in der Entwicklung und Integration von KI-Modellen zur Verbesserung der Geschäftsprozesse in der Finanzverwaltung. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse in Java, Python und SQL sowie Berufserfahrung im KI-Bereich. Der Job bietet flexible Arbeitszeiten, Sicherheit im öffentlichen Dienst und ein unterstützendes Team.
Im RZF arbeitest du an der digitalen Basis der Finanzverwaltung NRW – und machst IT möglich, die für ganz Deutschland zählt. Ab Mitte 2026 ziehen wir gemeinsam in den zukunftsstarken Neubau in Kaarst: modernste Ausstattung, Arbeitswelten mit Wohlfühlfaktor und Platz für neue Ideen. Hier bewegst du viel!
Hast du auch schon mal für „die Tonne“ programmiert? Softwareentwicklung im RZF ist dank des Einsatzes modernster Entwicklungsmethoden nachhaltig und erfolgreich. Wir schaffen Lösungen sowohl für die Steuerprofis in über 600 Finanzämtern Deutschlands wie für Millionen von Bürgerinnen und Bürgern. Am Ende ist das fertige Produkt das Ergebnis einer Teamleistung, mit dem sehr viele Menschen arbeiten werden. Viele unserer Anwendungen sind seit Jahren im Einsatz. In deinem neuen Job entwickelst du also nicht nur für die Gegenwart, sondern auch für die Zukunft. Und auf gar keinen Fall vergeblich.
Unterstütze uns als
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und
bewirb dich bis zum 02.03.2026 unter www.bewerbung.nrw.de
Wir nutzen Künstliche Intelligenz zur Verbesserung der Geschäftsprozesse in der Finanzverwaltung. Wir entwickeln Ansätze für die Nutzung beim Bearbeiter im Finanzamt, stehen aber auch im engen Austausch mit der Steuerfahndung, um mit Hilfe von KI den Steuerbetrügern das Handwerk zu legen. Bei uns arbeitest du aktiv für mehr Steuergerechtigkeit.
Aber die besten KI-Modelle nützen nichts, wenn diese nicht in die bestehende Systemumgebung eingebunden werden. Und da kommst du ins Spiel!
Deine Aufgabe besteht darin, KI-Modelle für den Produktionseinsatz „fit“ zu machen. Damit meinen wir zum einen die Validierung auf Basis von generierten Testfällen und die Integration in die bestehende Systemlandschaft der Finanzverwaltung.
Freue dich auf spannende Aufgaben, in denen du deine Stärken direkt ausspielen kannst. Technologisch bist du fit in Java, Python und SQL. Zudem hast du vielleicht schon erste Erfahrungen im KI Bereich gesammelt.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
Neben deinem fachlichen Know-how verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du arbeitest gerne im Team und bringst dich aktiv in die Entwicklung guter Lösungen und Innovationen ein.
Wir haben einen strukturierten Onboarding-Prozess und lassen dich – insbesondere am Anfang – nicht alleine. Du hast immer mindestens eine Ansprechperson, wenn du mal nicht weiterweißt. Über regelmäßige Teammeetings helfen wir dir, dich in unserer Arbeitswelt zurechtzufinden.
Vor dir liegen spannende Aufgaben in einem kooperativen Team. Du kannst bei uns schnell zeigen, was in dir steckt.
Solltest du Fortbildungen für deine Aufgaben benötigen, so können wir dich durch gezielte Auswahl aus unserem Fortbildungsangebot unterstützen.
Und das Beste: Du arbeitest in einem netten Team, wo du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Klingt gut? Dann lass uns ins Gespräch kommen!
Folge Diesem Link Und Bewirb Dich Bis Zum 02.03.2026
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535235
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 23.03.2026 statt. Wir werden dich unaufgefordert kontaktieren, sodass du dich nicht selbst um einen Termin kümmern musst.
Falls du Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, kannst du dich gerne an die Kolleginnen und Kollegen der Personalgewinnung wenden. Sie erreichst du unter bewerbung-rzf@fv.nrw.de oder telefonisch unter 0211 – 4572 1708.
Für spezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht dir das zuständige Team aus dem Fachbereich zur Verfügung.
Achim Künstler 0211 – 4572 2928
Jörg Landskron 0211 – 4572 3370
Möchtest du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Karriereseite unter https://url.nrw/karriere-im-rzf . Dort findest du weitere Vorteile, die deinen Berufseinstieg im Rechenzentrum der Finanzverwaltung besonders attraktiv machen – von flexibler Arbeitszeitgestaltung bis hin zur Zusatzversorgung.
Das bedeutet uns auch sehr viel
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen mit Unterrepräsentation von Frauen werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen (gemäß 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW verpflichtet sich zur gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung und berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen.
Diese Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Als zertifizierte familienfreundliche Behörde (audit berufundfamilie) fördert das RZF die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen sind ausdrücklich willkommen.
Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation)
Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe Nähere Informationen zum TV-L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/ https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.