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Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Transformation sucht einen erfahrenen Enterprise Architect, um groß angelegte IT-Architekturtransformationen zu leiten. Sie werden ganzheitliche Technologien entwickeln, veraltete Systeme modernisieren und technische Lösungen an den Geschäftszielen ausrichten. Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung, fundierte SAP-Kenntnisse sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell sind gegeben.
Standort: Hybrid (Deutschland) mit gelegentlichen Kunden- und Officebesuchen
Beschäftigungsart: Vollzeit
We Dream, We Do, We Deliver.
Bei Merkle, als ein Teil von dentsu, gestalten wir die Experience Economy. Ob wir die nächste bahnbrechende App entwickeln, globales CRM für führende Marken skalieren, technologische Architekturen für Millionen von Nutzern bereitstellen oder erstklassige Lösungen in den Bereichen Daten, Identität und Insights liefern – unser Ziel ist es, Erlebnisse zu schaffen, die Marken nachhaltig differenzieren.
Gestützt auf dentsus Innovations- und Kreativitätstradition aus Japan unterstützen wir seit über 35 Jahren Unternehmen dabei, Kundenloyalität zu stärken, Wachstum zu fördern und bedeutungsvolle Verbindungen mit ihren Zielgruppen aufzubauen. Führende Analystenhäuser haben uns mehrfach als globalen „Leader“ ausgezeichnet – in vielfältigen Bereichen wie digitale Transformation und Commerce, Experience Design, Engineering und Technologieintegration, digitales Marketing, Data Science, CRM & Loyalty sowie Customer Data Management.
Bei Merkle DACH bauen wir aufgrund der wachsenden Nachfrage unsere Client Advisory & Enterprise Architecture Services als Teil eines neu gegründeten und wachsenden Tech-Teams aus.
Derzeit suchen wir einen erfahrenen Enterprise Architect, der groß angelegte IT-Architekturtransformationen für unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie (z. B. Maschinenbau, Elektronik, Fertigung) leitet. In der Rolle entwickelst du ganzheitliche Technologiestrategien, modernisierst veraltete Systeme und stellst sicher, dass die Lösungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Als „Leader of Leaders“ führst du Teams und Stakeholder durch komplexe IT-Transformationen.
Bist du bereit, wertvolle technologieunabhängige Beratung, Design und Umsetzung für eine Vielzahl von Technologien zu leisten?
Wenn ja und du die unten aufgeführten Kriterien erfüllst, bewirb dich bitte mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.
Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten:
Dein Kontakt:
Julia Werner
Senior Talent Acquisition Business Partner
Merkle – a dentsu company | Dentsu Aegis Network
merkleinc.de
#LI-MERKLE
#LI-Hybrid
Location: Frankfurt
Brand: Merkle
Time Type: Full time
Contract Type: Permanent
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.