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Corporate Social Responsibility-Jobs in Deutschland
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Corporate Social Responsibility“ benachrichtigt werden.
Junior Projektmanager (m/w/d) Meetings, Events & Kongresse
MCI Group
München
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
Lead (all genders) AI Transformation
ParshipMeet Holding GmbH
Hamburg
Vor Ort
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenRechtsanwaltsfachangestellte / Rechtsfachwirt / Partnerassistent (w/m/d)
Hogan Lovells
München
Hybrid
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
Werkstudent:in Vertriebsunterstützung & Marketing (m/w/d), 10–20h/Woche
adsventure
Offenburg
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenKundenberater (m/w/d) Finanzdienstleistungen
CreditPlus Bank AG
Mönchengladbach
Vor Ort
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen
Testing & Commissioning Engineer Lead (w/m/d)
ALSTOM Gruppe
Hennigsdorf
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
Fullstack Software Engineer (w/m/d) – Commerce Platform / Team Fulfill
INTERSPORT Digital GmbH
Heilbronn
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen
Vertriebsingenieur
Panasonic
Stuttgart
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ein führendes Technologieunternehmen in Stuttgart sucht einen erfahrenen Projektmanager, der für die Unterstützung von Beratern und Installateuren verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich und bringt ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsgeschicklichkeiten mit. Aufgaben umfassen das Projektmanagement sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Qualifikationen
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung.
- Erfahrung im B2B-Bereich von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
Aufgaben
- Ermitteln und Besuchen von Zielberatern und Installateuren.
- Sicherstellen der Kundenzufriedenheit.
- Nachverfolgung der Projekte auf Salesforce.
Kenntnisse
Betriebsprozesse
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Ausbildung
Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung
Jobbeschreibung
Verantwortlichkeiten & Pflichten (80 %)
- Ermitteln und Besuchen von Zielberatern, Architekten, Hauptvertragspartnern und Installateuren, um Projekte zu bestimmen. Unterstützung der Berater und Installateure bei der Gestaltung der Projekte mit Lösungen von Panasonic.
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Abstimmung mit internen und externen Partnern.
- Nachverfolgung der Projekte auf Salesforce und regelmäßige Nachverfolgung der Projektpipeline.
- Unterstützung der Installateure und Berater mit Schulungen zu den Produkten und Software für die zuständige Produktkategorie.
- Feedback der Marktinformationen an die Produktmanager und zur Reflexion in der eigenen Strategie- / Taktiküberprüfung und der zukünftigen Produktentwicklung. Vorschläge geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele.
- Ermittlung und Aufbau starker Beziehungen zu Planern, Konstruktionsbüros und Installateuren, um das Projektgeschäft zu steigern.
- Regelmäßige Koordination mit relevanten internen Partnern zur Nachverfolgung von Projektinstallationen vom Produktverkauf bis zur Inbetriebnahme, um das Risiko von Installationsproblemen zu minimieren, indem heikle Projektprobleme vorhergesagt und antizipiert sowie geeignete vorbeugende Maßnahmen ergriffen werden, um den Erfolg des Kundendienstes zu optimieren.
- Sicherstellung einer angemessenen Dokumentation der Projektpipeline und des Projektfortschritts in den relevanten Systemen.
Qualifikation & Erfahrung
- Entsprechender Hochschulabschluss oder gleichwertige praktische und berufliche Kenntnisse und Erfahrungen
- 3 bis 5 Jahre entsprechende Erfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im B2B-Bereich sind von Vorteil
Kenntnisse & Fähigkeiten
- Kompetentes Verständnis und Expertise in Betriebsprozessen, Technologien, Produkten oder anderen relevanten Fachgebieten
- Effektive Anwendung anerkannter planerischer, analytischer oder konzeptioneller Prinzipien und Techniken
- Verständnis der Auswirkungen von Gesetzen und gesetzlichen Vorschriften, die für das Geschäft oder die Funktion relevant sind
- Sehr ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
Andere spezifische Anforderungen
- Reisebereitschaft
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Belastbarkeit, unter Stress zu arbeiten
Allgemeine Verantwortlichkeiten (20 %)
- Kosteneffizienz bei allen Verträgen und Einkäufen, die in der Abteilung getätigt werden.
- Proaktive Bemühungen, die Kosten der Abteilung / des Unternehmens durch Effizienz und Automatisierung zu senken.
- Einhaltung der Richtlinien, Betriebsprozesse und Verfahrensweisen von Panasonic.
- Teilnahme an allen Unternehmensanforderungen, z. B. ISM, CSR, Antikorruptionsgesetze, Wettbewerbsrecht
- Benchmarking-Aktivitäten
- Allgemeine Verwaltung
- Durchführung jeglicher Projekte innerhalb der Fähigkeiten der Position
- Teilnahme an erforderlichen Schulungen
- Durchführung von Geschäftsreisen
- Stetige Beachtung des Arbeitsschutzes und sicheres Handeln
- Sicherstellung, dass Arbeitsschutzverletzungen gemeldet werden
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.