puestos de Change Management en Gran Bretaña

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

unbefristet

Vor 2 Tagen veröffentlicht

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts‑ und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Fahrzeugeinführung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin oder Minden.

• In deiner Funktion verantwortest du die Steuerung und Koordination aller Beteiligten im Bereich Maschinenpool und Fahrwegmessung zur Sicherstellung eines erfolgreichen Rollouts neuer Maschinen und Technik nach technischen und wirtschaftlichen Anforderungen.
• Dir obliegt eine anforderungsgerechte Konzeptionierung zur Einführung von neuen Techniken im Bereich Fahrzeug‑ und Messtechnik.
• Für die Umsetzung der Projekte führst du eine umfassende Rolloutbegleitung, Kommunikation und Changemanagement durch, speziell bei den Sachverhalten der Digitalisierung.
• Du führst ein einheitliches Berichtswesen inkl. laufendem Forecasting der Maßnahmen und deren Effekte ein sowie erstellst Präsentationen von Statusberichten.
• Ebenso bist du für die Gestaltung und Absicherung technischer und Change‑Bedingungen zur Einführung neuer Maschinen und Mess‑Systeme zuständig.
• Die Planung und Durchführung von (Strategie‑)Workshops auf projektbezogener Ebene gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du agierst als interne und externe Schnittstellenpartner:in z. B. mit Dienstleitern und einer Vielzahl interner Abteilungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in, Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftsinformatiker:in, Wirtschaftspsycholog:in oder vergleichbar.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs‑ und Produktmanagement, im Projektmanagement und in der Projektsteuerung.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Begleitung von Change‑Themen.
• Du bist erfahren in der Konzeption und Durchführung von Workshops.
• Dich zeichnet deine hohe Problemlösungskompetenz, dein strategisches Denkvermögen sowie deine Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft aus.
• Du bist kommunikationsstark, kompromissbereit, strukturiert und trittst sicher und verbindlich auf.
• Deine Offenheit für regelmäßige Dienstreisen, entweder nach Berlin oder Minden, ergänzt dein Profil.

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z. B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.