Projektmanager Unternehmensentwicklung w/m/d

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Heidelberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Heidelberg sucht einen Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d). Sie übernehmen die Verantwortung für strategische Projekte zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Dieser Bereich ist entscheidend, um Prozesse und Geschäftsmodelle zukunftssicher zu gestalten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und erste Berufserfahrung im Projektmanagement mit. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Umfassendes Onboarding

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mitarbeitervorteile

Qualifikationen

• Bereits erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung.
• Gutes Verständnis für den Gesundheitsmarkt.
• Begeisterung für Digitalisierung und neue Technologien.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten in der Unternehmensentwicklung.
• Analyse von Daten und komplexen Fragestellungen.
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Managementberichten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Medizin

Jobbeschreibung

Projektmanager Unternehmensentwicklung w/m/d

Arbeitgeber: SRH Gesundheit GmbH | Arbeitsort: Heidelberg, Neckar | Anstellungsart: Vollzeit | Befristung: unbefristet | Berufsbezeichnung: Ökonom/in, Projektleiter/in

Stellenbeschreibung

Digitale Gesundheitsleistungen, Telemedizin, automatisierte Prozesse und die Umsetzung des Krankenhauszukunftsgesetzes prägen die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Bei der SRH Gesundheit gestaltest du diese Zukunft aktiv mit. Als Projektmanager:in in der Unternehmensentwicklung arbeitest du an strategisch relevanten Projekten, die unsere Akut- und Rehakliniken sowie Medizinischen Versorgungszentren nachhaltig weiterentwickeln. Du trägst dazu bei, Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle zukunftsfähig auszurichten und den digitalen Wandel im Gesundheitswesen wirksam voranzubringen.

Benefit Highlights

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in strategisch relevanten Projekten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und starkem Teamzusammenhalt
• Umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit i.d.R. 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Wertkonto, betriebliche Altersversorgung und attraktive Zusatzleistungen
• Sportangebote auf dem Campus (Fitnessstudio, Schwimmbad)
• Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
• Arbeiten am attraktiven Zentralstandort Heidelberg

Deine Aufgaben

Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte innerhalb der Unternehmensentwicklung und digitalen Transformation – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest an strategischen Projekten zur Organisations- und Prozessgestaltung in unseren Akut- und Rehakliniken sowie MVZ. Du wirkst bei Akquiseprojekten und der Integration neuer Leistungserbringer in unsere Gesundheitsunternehmen mit. Du analysierst Daten und komplexe Fragestellungen, entwickelst umsetzbare Projektlösungen, bereitest sie adressatengerecht im Rahmen von Präsentationen auf und führst sie zur Umsetzung. Du steuerst und überwachst Projektfortschritte und setzt Deine Projekte frist- und qualitätsgerecht um. Du erstellst Entscheidungsvorlagen und Managementberichte.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflege oder Medizin oder eines vergleichbaren Studiengangs. Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Unternehmensentwicklung, Beratung im Krankenhaus oder in vergleichbaren Positionen. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im Gesundheitsmarkt. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren. Begeisterung für Digitalisierung, neue Technologien und Veränderungsprozesse. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten in Thüringen, Sachsen-Anhalt und Baden-Württemberg.

Diversity-Hinweis

Schwerbehinderten-Hinweis.

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Jens Brune (Lead Recruiter) gerne zur Verfügung:
Telefon: [phone]‑275

Bewerbung

Wenn du die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchtest und Lust auf anspruchsvolle Projekte hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!