Teamleiter/in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

Landkreis Potsdam-Mittelmark; Bad Belzig; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Bad Belzig sucht eine/n Teamleiter/in für die wirtschaftliche Jugendhilfe. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die Teamleitung, die Organisation der Abläufe sowie die Budgetsteuerung. Zudem stehen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen zur Verfügung. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Hochschulbildung im Verwaltungsdienst sowie umfangreiche Rechtskenntnisse im Sozialrecht. Bewerbungen sind bis spätestens 15. Januar 2026 erwünscht.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexibles Homeoffice

30 Tage Erholungsurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung im Verwaltungsdienst.
• Fundierte Rechtskenntnisse im Sozialrecht.
• Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten.

Aufgaben

• Verantwortliche Führung des Teams und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit.
• Fachliche Leitung mit Fokus auf Prozessoptimierung.
• Zentrale Controllingaufgaben und Budgetsteuerung.

Kenntnisse

Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit

Verhandlungs- und Kompromissbereitschaft

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulbildung im Verwaltungsdienst oder einschlägig vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamleiter/in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

EG 11 TVöD (VKA), bis zu 39h/Woche, Führung auf Probe, unbefristet
Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Kinder, Jugend und Familie

Ihr Aufgabenbereich:

• verantwortliche Führung des Teams einschließlich Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit, Genehmigung relevanter Anträge, Planung von Personalentwicklung, Durchführung von Mitarbeitendengesprächen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• fachliche Leitung des Teams mit dem Fokus auf Effektivierung von Abläufen und Prozessoptimierung mit dem Ziel der Digitalisierung von Aufgaben, Erarbeitung und Umsetzung fachlicher Vorgaben, Beratung und Qualitätsprüfung sowie Abstimmung in Gremien und Dienstberatungen
• zentrale Controllingaufgaben mit Budgetsteuerung, Prüfungen, finanzrelevanten Anträgen, Berichtswesen sowie Abstimmung mit Leitung und Statistikprojekten
• Bearbeitung komplexer Fälle und Widerspruchsverfahren inklusive Abstimmung mit beteiligten Fachdiensten und koordinierter Verfahrenssteuerung

Unser Angebot:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung möglich)
• Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage Erholungsurlaub
• ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen
• attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung

Was uns überzeugt:

• abgeschlossene Hochschulbildung im Verwaltungsdienst (Bachelor, Diplom, Diplom-Juristen, Verwaltungsfachwirt) oder eine einschlägig vergleichbare Ausbildung
• fundierte Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I bis XII, BGB, FamFG, Zuwendungsrecht, BHO, LHO einschließlich VV zur LHO und VV Honorare, Allgemeine Nebenbestimmungen für Projektförderungen, KSK, EstG sowie TVöD
• ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungs- und Kompromissbereitschaft, konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• authentisches Auftreten mit Rollenbewusstsein und Vorbildfunktion, ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen

Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrem zuständigen Recruiter:

Fritz Rother
[e-mail]
Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15. Januar 2026!

Hinweis:

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29. Januar 2026 statt.

Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: