Change Management jobs in Germany

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Project Industrial Manager (PrIM) (w/m/d) für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

In Bautzen fertigen 1.200 Kolleg:innen S-Bahnen, Straßen- und Stadtbahnfahrzeuge sowie Hochgeschwindigkeitszüge mit Schwerpunkt auf Endmontage, Inbetriebnahme und Auslieferung. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie an Jean-Yves Jung in einem motivierten und engagierten Team.

• Der PrIM ist Mitglied im Projekt-Kernteam und bildet die Brückenfunktion zwischen Projektleitung, PME-Leitung und Industrial-Leitung. Er steuert den Industrial-Bereich (Produktion, Industrial Planning, PME, Testing) und ist Schnittstelle zu den Funktionen Supply Chain und Quality.
• Planen von Industrialisierungs- und Fertigungsprojekten: u.a.
  • Machbarkeitsprüfung; Bauausführung prüfen (DfM); Kostenschätzungen und Kalkulation durchführen
  • zeitliche und wirtschaftliche Risiken managen
  • Start- up- Prozess führen und Dokumente erstellen (Industrial Management Plan, Manufacturing Plan)
  • Projekt- Meilensteine planen (Gate-, Design- Reviews, EMP, Kundenabnahmen)
• Steuern von Projekten
  • Überwachung der Industrialisierungsplanung, Projekt- Meilensteine und KPIs
  • Überwachung Projektstatus, bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen einleiten und kontrollieren
  • Führung, Koordinierung von Start up - und/ oder Task Force – Teams
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Lieferanforderungen aus dem Kundenvertag und des budgetierten Kostenrahmens für die Erreichung der Industrial-QCD-Ziele (Quality/Cost/Delivery)
• Fachliche Koordination und Anweisung der Beschäftigten, Ressourcensteuerung in teilbereichsinternen Themen.

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Hochschulausbildung (Master/Diplom in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichen Fachrichtungen)
• Langjährige spezifische Berufserfahrung in der Projektleitung im industriellen Umfeld
• Kenntnisse verschiedener Fertigungskonzepte und Produktionsprozesse
• Industrial Management, Projekt Management und Change-Management Fähigkeiten
• Erfahrung im multi-kulturellem industriellen Umfeld bzw. in der Matrixorganisation
• proaktive Problemlösungsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, erste Führungserfahrung
• Ergebnisorientiertheit, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Entscheidungsfreudigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (tarifliches oder außertarifliches Arbeitsverhältnis), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)

Bei Alstom finden übrigens nicht nur Zugenthusiasten einen erfüllenden Wirkungsbereich. Wir können Ihnen garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Sie fühlen sich der Herausforderung gewachsen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Vielfalt in den über 63 Ländern, in denen wir tätig sind, würdigt. Wir setzen uns dafür ein, allen einen integrativen Arbeitsplatz bieten zu können.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.