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Job summary
Ein etabliertes Unternehmen sucht einen telefonischen Kundenberater, der in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit festen Arbeitszeiten und ohne Provisionsarbeit arbeitet. Diese Teilzeitstelle bietet die Möglichkeit zur Kundenakquise und Terminvereinbarung, wobei Organisationstalent und Kommunikationsstärke gefragt sind. Mit einem verhandelbaren Festgehalt, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in der Kundenbetreuung im Outbound ist erforderlich.
- Gute MS-Office Kenntnisse sind wichtig für die Rolle.
Responsibilities
- Terminvereinbarung und telefonische Kundenakquise.
- Recherche und Pflege von Kundenstammdaten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Skills
Du wohnst im Raum Dortmund, Münster oder Hamm und bist ein Vertriebstalent? Perfekt - dann starte bei uns als telefonischer Kundenberater mit 3 Tagen Homeoffice, ohne Provisionsarbeit und festen Arbeitszeiten von Montags bis Freitags in Teilzeit.
Was Dich erwartet:
- Terminvereinbarung
- Telefonische Kundenakquise
- Recherche und Kundenstammdatenpflege
- allgemeine Verwaltungsaufgaben
Was Du mitbringst:
- Erfahrung in der Kundenbetreuung im Outbound
- gute MS-Office Kenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent und Teamgeist
Was wir Dir bieten:
- ein verhandelbares Festgehalt
- flexible Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen und flexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- eine langfristige Stelle
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
- betriebliche Altersvorsorge
Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
*Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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