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Software Engineer jobs in Germany

SPS Programmierer - CodeSys (m/w/d)

BUERO LERSCH

Lübeck
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SPS Programmierer - CodeSys (m/w/d)

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Jena
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Software Developer Optical Inspection Systems (m/w/d)

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Enger
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Rostock
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(Senior) Softwareentwickler JAVA Supply Solutions (m / w / d)

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Düsseldorf
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Job summary

Ein Unternehmen im Bereich der Horizontalbohrtechnik sucht einen SPS-Programmierer in Lübeck. Du wirst für die Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware verantwortlich sein. Ideale Kandidaten haben ein Studium in Elektrotechnik und Kenntnisse in CodeSys. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Benefits

Flache Hierarchien
Dynamisches Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektiven

Qualifications

  • Du hast fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung.
  • Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen ist von Vorteil.
  • Du bist bereit, auch operative Aufgaben zu übernehmen.

Responsibilities

  • Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für Maschinen.
  • Zusammenarbeit mit Engineering-Team zur Umsetzung innovativer Lösungen.
  • Fehleranalyse und Störungsbehebung im Haus.

Skills

SPS-Programmierung
CodeSys
Analytisches Denkvermögen
Hands-On-Mentalität

Education

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik

Tools

CAN-BUS-Systeme
Job description
Über uns

Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Kunde für Innovation und Exzellenz im Bereich der Horizontalbohrtechnik. Unsere Maschinen setzen weltweit Maßstäbe – und das wäre ohne unsere erstklassigen Steuerungslösungen nicht möglich.

Nun suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung, um unsere Bohranlagen noch effizienter und zukunftssicherer zu machen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Anlagen mitzuwirken. Ob du operativ in der Programmierung brillierst oder den Wunsch hast, dich strategisch weiterzuentwickeln – bei uns findest du den passenden Rahmen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Maschinen mit Schwerpunkt auf CodeSys und CAN-BUS-Technologie

  • Erstellung und Verbesserung von Visualisierungsoberflächen für unsere Maschinensteuerung

  • Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team, um innovative Lösungen umzusetzen

  • Fehleranalyse, Störungsbehebungen sowie Inbetriebnahmen im Haus

  • Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung unserer Steuerungslösungen, um langfristig

    eine höhere Effizienz und Qualität zu gewährleisten

  • Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Hydraulik und weiteren Fachbereichen, um

    ganzheitliche Lösungen zu entwickeln

Profil

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar

  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CodeSys und IEC 61131-3

  • Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen von Vorteil

  • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten

  • Hands-On-Mentalität: Du bist bereit, auch operative Aufgaben wie die Programmierung

  • aktiv zu übernehmen

  • Ambition, dich langfristig weiterzuentwickeln – bis hin zur Mitgestaltung strategischer

  • Themen wie der Standardisierung oder einer Führungsrolle

Wir bieten

Bei uns wirst du Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Wir bieten dir:

  • Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und unsere Maschinen mitzugestalten

  • Die Möglichkeit, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu

  • beteiligen

  • Langfristige Perspektiven, zum Beispiel in Richtung einer Führungsrolle im Bereich

  • Steuerungstechnik

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Kontakt

Thomas Lersch

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Büro Lersch

Web: www.buerolersch.de

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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