Für die Unterstützung der IT-Abteilung eines erfolgreichen Unternehmens in der Finanzbranche hat mein Auftraggeber ab sofort in unbefristeter Festeinstellung eine SAP Software Engineer SAP ABAP-00 (m/w)-Position zu vergeben. Diese Position bietet viel Entscheidungsfreiheit, direkte Verantwortung und ein kollegiales Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten. Die Stelle ist in unbefristeter Festanstellung im Raum München verfügbar.
Wenn Sie im Job weiterkommen möchten, bietet das Unternehmen neben einer leistungsgerechten Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen auch fachliche und persönliche Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung an. Es erwartet Sie ein krisensicherer, langfristiger und unbefristeter Arbeitsplatz in einem kreativen, interkulturellen und sympathischen jungen Team. Bei diesem zukunftsorientierten Arbeitgeber sorgen abwechslungsreiche Projekte für Abwechslung, und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten steigern kontinuierlich Ihr Fachwissen.
Wenn Sie gerne direkten Kundenkontakt vor Ort haben und etwas bewegen möchten, freue ich mich auf Ihren Lebenslauf mit Angaben zu Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen. Gerne können wir auch telefonisch über Ihre Erfahrungen sprechen, um Ihre Eignung für die Position zu prüfen.
Dieses Angebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir haben ständig verschiedene offene Vakanzen, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch bei Microsoft-Partnern mit neuen Technologien. Vielleicht ist auch für Sie etwas dabei!
Steigen Sie mit uns die Karriereleiter empor – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihr persönlicher Berater bei KA Resources, Daniel Korcack, SAP Recruitment Specialist, steht Ihnen zur Verfügung. Telefon: 0228 28 659 403 E-Mail: d.korcack@karesources.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.