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Ein führendes Unternehmen in der Intralogistik sucht einen Java Full Stack Developer, um moderne Webanwendungen und Cloud-Native-Komponenten zu entwickeln. Die Rolle erfordert Kenntnisse in Java 17+, Spring Framework und relationalen sowie NoSQL-Datenbanken. Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind essentiell, während Englisch fließend und Deutsch von Vorteil ist. Der Standort ist in Frankfurt am Main, und das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
Für einen unserer Standorte in Aschaffenburg, Frankfurt am Main oder Hamburg, suchen wir Dich als Java Full Stack Developer (m/w/d)!
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten
Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program –ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, bezuschusstes Deutschlandticket, Parkplätze, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, Gleitzeitkonto, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine
Das Technical Service Workplace Team in der KION Group IT unterstützt unsere Organisation in allen softwarebezogenen Themen, die für Servicetechniker im Arbeitsalltag wichtig sind. Dazu zählen Quellsysteme mit wichtigen Informationen wie Ersatzteil- und Spezialwerkzeugdaten, Truck-Diagnose sowie Service-Management – ebenso wie spezielle Anwendungen und Tools, die die Produktivität der Techniker steigern.
Wir entwickeln Anwendungen und Komponenten im Web- und Cloud-Bereich, arbeiten in angepassten agilen Frameworks und orientieren uns an hohen Qualitätsstandards und Unternehmenswerten. In unseren Projekten arbeiten wir partnerschaftlich und auf Augenhöhe – unabhängig von der jeweiligen Rolle. In Retrospektiven verbessern wir gemeinsam kontinuierlich unsere Zusammenarbeit und unsere Entwicklermethoden.
Entwicklung von Features in komplexen Webanwendungen und Cloud‑Native‑Komponenten
Implementierung von Tests, Bug‑Fixing und Performance‑Analysen
Einsatz moderner Software‑Patterns und Entwicklungsparadigmen
Verfeinerung und Aufwandsschätzung von User Stories in Abstimmung mit Product Ownern
Dokumentation von Software‑Komponenten nach aktuellen Standards
Unterstützung unserer Architekten beim Aufbau zuverlässiger und robuster Systeme im Einklang mit KION Standards
Analyse und Troubleshooting in komplexen produktiven Systemumgebungen
Operational Support der betreuten Anwendungen und Services
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Offen und kommunikationsstark
Teamorientiert und aufgeschlossen in einemvielfältigen, verteilten Team zu arbeiten
Sprachen:Englisch(fließend für Teamkommunikation), Deutsch von Vorteil
Java 17+
Spring Framework / Spring Boot, Spring Data, Spring Web, Spring Cloud
Relationale Datenbanken (SQL: Oracle, MSSQL) und NoSQL‑Datenbanken (MongoDB)
GitHub für Versionsverwaltung
Frontend‑Kenntnisse in Angular
Erfahrung mitMS Azure(Technologien, Komponenten, CLI, Security, Skalierung)
Kenntnisse in Microservices, Kubernetes/Helm, Docker, Terraform
CI/CD Pipelines (GitHub Actions), Message Queues (Kafka, Azure Event Hub
Wenn Du diese interessante und vielseitige Aufgabe spannend findest, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Dein Ansprechpartner ist Oliver Kemnitz (Tel. +49 (0) 69 201 107 237).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.