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Stabsstellenleitung Immobilienmanagement (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein modernes Sozialunternehmen sucht eine Leitung für das Immobilienmanagement in Augsburg. In dieser Vollzeitstelle leiten Sie Bau- und Instandhaltungsprojekte, erarbeiten Qualitätsstandards und führen ein kleines Team. Sie bringen einen Abschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen mit und verfügen über Erfahrung in der Bauleitung. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung. Bewerbungen sind bis zum 15.01.2026 erwünscht.
Leistungen
Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Betreuung und Führung von Planern und Baufirmen.
- Erfahrung mit VOB, HOAI und DIN 18040.
- Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten.
Aufgaben
- Initiierung und Begleitung von Bauprojekten.
- Koordination und Qualitätssicherung von Ingenieurbüros.
- Führung eines kleinen Teams.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Wir suchen ab dem 01.02.2026 für die Stabsstelle Immobilienmanagement in der Geschäftsstelle in Augsburg eine Leitung zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen.
In der Geschäftsstelle werden alle zentralen Verwaltungsaufgaben für unsere Einrichtungen und Dienste erbracht. Weiterhin sind hier das Qualitätsmanagement, die Stabsstellen und die übergreifenden Fachdienste und -bereiche verortet, die in die gesamte Organisation hineinwirken.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Initiierung und Begleitung von Bau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten
- Instandhaltungsplanung für unsere Gebäude
- Planung und Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen
- Bauherrenvertretung
- Koordination und Qualitätssicherung von Ingenieurbüros und Bauunternehmen
- Mitwirkung bei Vergabeprozessen, Kostenkontrolle, Abrechnung und Fördermittelakquise
- konstruktive Zusammenarbeit mit internen Projektbeteiligten und externen Dienstleistenden
- Fachaufsicht für die Haustechnik
- Mitwirkung bei der Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN ISO 50001
- enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den anderen Stabsstellen
- Führung eines kleinen Teams
Damit begeistern Sie uns:
- abgeschlossenes Studium Master oder Diplom der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Berufserfahrungen in der Betreuung und Führung von Planern und Baufirmen sowie der Bauleitung
- Berufserfahrungen im Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement für Bauvorhaben
- Berufserfahrungen im Umgang mit der VOB, HOAI und einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften, insbes. der DIN 18040
- Erfahrungen in der Gebäudeunterhaltung, sowie im Gebäudemanagement
- Allgemeine (Office-Anwendungen etc.) und fachbezogene (CAD, Ausschreibungssoftware etc.) EDV-Kenntnisse
- Idealerweise zusätzliche Kenntnisse im Bereich Brandschutz und Sonderbauvorschriften
- Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten, hohe Service- und Rechtsbewusstheit
- Führerschein Klasse B
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Sonja Schoenberner
Geschäftsführerin
Tel.: 0821 / 5606 182
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Hanreiweg 9
86153 Augsburg
job-teilhabe@cab-caritas.de
www.cab-caritas.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.