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Ein führendes Dienstleistungsunternehmen sucht einen Teamleiter (m/w/d) Energietechnik für Hamburg. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Steuerung von Projekten in der Stromversorgung und die disziplinarische Verantwortung für ein Team. Der ideale Kandidat hat eine elektrotechnische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in VOB. Diese Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket sowie die Möglichkeit eines Dienstwagens zur privaten Nutzung.
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Ihr Verantwortungsbereich bei uns
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter (m/w/d) für unser Projektteam Anlagenbau an unserem Standort Hamburg-Harburg.
Ihr Einsatzort ist in Hamburg. Von hier aus betreuen Sie unsere Projekte in der Region Hamburg.
Stunden: Vollzeit
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes: Intern
Diese Stelle ist ein Angebot der WISAG. Weitere Informationen finden Sie unter unserer Karriereseite.
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister I Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Alternativ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Elektrische Energietechnik
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.