Fachliche Leitung Interdisziplinäre Frühförderung

Stiftung Finneck; Sömmerda; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Einrichtung in Sömmerda sucht eine fachliche Leitung für die Frühförderung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung, Organisation und Qualitätsentwicklung im Bereich. Sie führen ein interdisziplinäres Team, entwickeln Fachkonzepte und stellen die Unterstützung von Kindern und deren Familien sicher. Neben einer tariflichen Vergütung, 31 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet die Position auch Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

Tarifvergütung nach AVR

13. Monatsgehalt

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Frühförderung oder in leitender Funktion.
• Ausgeprägtes Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Bereich.
• Motivation und Beratung der Mitarbeitenden.
• Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannter Abschluss in Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Heilpädagog*in | Sozialpädagoge*in | Sozialarbeiter*in
Standort: Sömmerda | Vollzeit (39 Std./Woche)
Einstellung: ab sofort | Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Die ersten Lebensjahre sind entscheidend für die Entwicklung eines Kindes. In der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) Sömmerda begleiten wir Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt, die in ihrer Entwicklung verzögert, beeinträchtigt oder von Behinderung bedroht sind.
Wir arbeiten interdisziplinär, familienorientiert und ressourcenstärkend – immer mit dem Ziel, Kindern bestmögliche Entwicklungs- und Teilhabechancen zu eröffnen und Eltern kompetent zu begleiten.

Als Teil des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck, einem regionalen diakonischen Träger mit vielfältigen Angeboten in der Behindertenarbeit, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bildung, gestalten Sie als fachliche Leitung der Frühförderung die inhaltliche, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Einrichtung maßgeblich mit.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer 5233-2025-12-FK an.

Unser Team der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) in Sömmerda sucht ab sofort eine engagierte fachliche Leitung.Gemeinsam möchten wir die Frühförderung weiterentwickeln und Kindern sowie ihren Familien bestmögliche Unterstützung bieten.

Als Leitung der Interdisziplinären Frühförderung übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für Ihren Bereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Führung, Steuerung & Personalentwicklung

• Gesamtverantwortung für den Bereich einschließlich Fachaufsicht, Steuerung, Kontrolle, Motivation, Förderung und Beratung der Mitarbeitenden
• Fachliche und disziplinarische Führung des interdisziplinären Teams
• Personalentwicklung sowie Einsatz- und Dienstplanung
• Förderung einer wertschätzenden, strukturierten und professionellen Teamkultur

Fachliche & konzeptionelle Weiterentwicklung

• Verantwortung für die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Frühförderung
• Berücksichtigung aktueller sozialpolitischer, sozialräumlicher und regionaler Gegebenheiten
• Enge Abstimmung mit der übergeordneten Leitung

Qualität, Diagnostik & Dokumentation

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Förderplanung nach ICF-CY
• Durchführung und Weiterentwicklung diagnostischer Verfahren

Therapie & Praxisnähe

• Durchführung eigener Förder- und Therapieeinheiten mit Kindern
• Verknüpfung von Leitungsaufgaben und fachlich-therapeutischer Tätigkeit

Zusammenarbeit & Vernetzung

• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen
• Austausch mit Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Vertretung des Bereiches in Gremien
• Mitverantwortung für die bereichs- und geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit zum fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesamterfolg des Unternehmensverbunds Stiftung Finneck

Organisation, Wirtschaft & Digitalisierung

• Wirtschaftliche Steuerung der Kostenstelle

• Staatlich anerkannter Abschluss in Heilpädagogik, Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Frühförderung oder in leitender Funktion
• Ausgeprägtes Führungsverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Ein ausgewogenes Verhältnis aus Empathie, Wertschätzung, Menschenkenntnis und notwendiger Konsequenz
• Überdurchschnittliches Engagement und hohe Motivation
• Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Reflexions-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Lösungsorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
• Fähigkeit zur Analyse komplexer fachlicher, personeller und organisatorischer Zusammenhänge
• Professionelles Kontroll- und Steuerungsverhalten im Sinne von Qualitätssicherung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Attraktive Vergütung & Sicherheit

• Tarifvergütung nach AVR
• 13. Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen & JobRad
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienfreundlicher Arbeitgeber

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung
• Lebensarbeitszeitkonten
• Finanzielle Zuschüsse

Work-Life-Balance

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• 31 Tage Urlaub

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Regelmäßige Mitarbeiter*innen- und Feedbackgespräche
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Supervision und fachlicher Austausch

Unternehmenskultur

• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Jour fixe und Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund
• Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern und Mitarbeiter*innenfeste