JobProfil: Ab 15.01.2026: Sozialpädagogische Fachkraft o. Rehawissenschalftler*in für UB in TZ [...]

JobProfil Köln; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Bildungsunternehmen in Köln sucht zum 15.01.2026 eine sozialpädagogische Fachkraft für die Wiedereingliederung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf den Arbeitsmarkt. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder verwandten Studienrichtungen, Teamfähigkeit sowie Kenntnisse im SGB IX. Wir bieten ein interessantes Aufgabengebiet, ein interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Vergütung angelehnt nach TV–L

Corporate Benefits

Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Offene Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder ähnlichem.
• Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation.
• Kenntnisse im SGB IX zu Fördermöglichkeiten.

Aufgaben

• Begleitung und Wiedereingliederung von Menschen in den Arbeitsmarkt.
• Betriebsakquise und Anleitung von Rehabilitanden.
• Kooperative Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und Trägern.

Kenntnisse

Erfahrungen mit psychischen Beeinträchtigungen

Teamfähigkeit

Einsatzbereitschaft

Flexibilität

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaft, Psychologie oder Ergotherapie

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

JobProfil: Ab 15.01.2026: Sozialpädagogische Fachkraft o. Rehawissenschalftler*in für UB in TZ /30 -40 Std. (m/w/d) in Köln

Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.

Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.

JobProfil: Wir führen verschiedene beschäftigungspolitische Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Begleitung und Wiedereingliederung von erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Betriebsakquise
• Anleitung und Qualifizierung der Rehabilitand:innen im Betrieb
• Schaffen von passgenauen Arbeitsplätzen
• Kooperative Zusammenarbeit mit Arbeitsgebern, Rehaträgern und dem familiären sowie professionellem Umfeld
• Erstellung von Interessen- und Fähigkeitsprofilen
• Bewerbungstraining
• Durchführung von Projekttagen
• Beratung und Unterstützung in sozialen, familiären und behördlichen Angelegenheiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaft, Psychologie oder der Ergotherapie
• Erfahrungen mit der Zielgruppe der Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen sowie in der beruflichen Rehabilitation oder Integration
• Einschlägige Kenntnisse im SGB IX (vor allem zu Fördermöglichkeiten in der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Das ist uns sehr wichtig

In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.

Wir bieten Ihnen

• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• Arbeit in einem interdisziplinären Team
• Vergütung angelehnt nach TV–L
• Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team

So geht es weiter

Bewernen Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners

Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort

Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:

Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht.

Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer Bereichsleitung besprechen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.

Wir freuen uns auf Sie!