Das Institut für Transfusionsmedizin Suhl Gemeinnützige GmbH ist der größte kommunale Blutspendedienst Deutschlands mit Sitz in Suhl und bereits seit über 59 Jahren erfolgreich tätig. Seit der Gründung im Jahre 1963 ist das Unternehmen stetig gewachsen und beschäftigt heute rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unseren Standortin SUHL suchen wir für die IT-Teamverstärkung einen Fachinformatiker, gerne auch Berufseinsteiger(gn)
Installation, Wartung, First/2nd-Level-Support für folgende IT-Systeme sowie die Dokumentation der gesamten technischen Infrastruktur des Unternehmens:
Server (Virtualisierung mit VMware sowie Physische Systeme)
Storage (SAN)
Netzwerk (Switches, Router / Firewalls / VPN, WLAN)
Energieversorgung (USV, PDU)
Drucker- und Multifunktionssysteme
Telefonie (Server, Gateways, Endgeräte, DECT)
Server/Client-Software (primär Windows, Active Directory, Endpoint Security)
Durchführung des Bestell- und Lagerwesens von EDV-Equipment inklusive der damit verbundenen Qualitätssicherung sowie der Garantie- und Reparaturabwicklung
Übernahme von Projekten entsprechend Eignung und Erfordernis
abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (idealerweise Fachrichtung: Systemintegration)
Solide Erfahrung bzw. erweiterte Kenntnisse in den o.g. Bereichen wünschenswert
für Berufseinsteiger geeignet
einen unbefristeten Anstellungsvertrag
eine attraktive Vergütung mit Bonussystem
flexible Arbeitszeitgestaltung, optional Home office
betriebliche Altersvorsorge
kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Tankgutschein
modernes IT-Umfeld
Gern machen wir sie in einem ersten Telefonat (03681 373 163) oder Gespräch mit weiteren Details vertraut und stellen Ihnen das Team sowie unser Unternehmen vor.
Wir freuen uns auf Sie!
Frau Annette Spindler
Personalverwaltung
Personalreferentin
Albert-Schweitzer-Str. 15, 98527 Suhl
personalverwaltung@blutspendesuhl.de
Telefon: 03681 373 163
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.