Beratung jobs in Germany

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial; es handelt sich um ein marktführendes, international tätiges IT-Digitalisierungsunternehmen mit SAP-Beratungskompetenz. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, innovativ, qualitativ hochwertig und nachhaltig. Die Kultur ist familiär, kommunikativ, offen auf Augenhöhe, mit kurzen Entscheidungswegen und internationaler Ausrichtung, aber persönlicher Präsenz in der Region. Standort ist Köln, mögliches Home-Office, Reisen gering. Die Organisation ist flach, fördert Weiterbildungen und Karriereentwicklung, und arbeitet an SAP S/4HANA-Neueinführungen bzw. im Support für Bestandskunden.

Für die Rolle als SAP PM/EAM Senior Berater werden Sie unternehmensweit in der Zentrale eingesetzt und arbeiten eng im kleinen Team an SAP S/4HANA-Projekten im Umfeld Projektmanagement sowie im SAP-Support. Interne Schulungen, Coaching und der SAP E-Learning Hub unterstützen Sie bei der Einarbeitung. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer Du-Kultur; es erwartet Sie eine freundliche, generationenübergreifende Teamatmosphäre.

Arbeitsort: Home-Office oder Standort Köln; ggf. Vor-Ort beim Kunden; Reisebereitschaft gering. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub.

• Als SAP PM- und/oder EAM-Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projekten bzw. im Support und arbeiten an S/4HANA PM/EAM-Implementierungen oder -Konvertierungen; analysieren Geschäftsprozesse, erstellen Fachkonzepte und implementieren S/4HANA PM/EAM-Module bei Neu- und Bestandskunden.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen für integrative Prozesse in der Logistik.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen von Konzeption bis Realisation.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP PM- und/oder EAM-Module und Reports; Unterstützung von Rollouts.
• Rollout der Einführung von S/4HANA Logistics; Einrichtung der Fiori-Apps; Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen.
• Aufbau, Unterstützung und Schulung der Key User; Durchführung von Workshops; Sparringspartner neuer Anforderungen (Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung) im Kontext Migration von ECC zu S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologien und Entwicklungsumgebungen.

• Viele Jahre Praxis-Erfahrung; Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen; Erfahrung im Support.
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und Lösungen gemäß Mehrwert überzeugend zu kommunizieren.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Studiengang Wirtschaft / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder -Berater in PM und/oder EAM-Modulen bzw. in Logistik-/Produktion mit Schwerpunkt Instandhaltung bzw. Enterprise Asset Management.
• Customizing-Kenntnisse; modulübergreifendes Wissen; Lösungsorientierung und Ideenreichtum.
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; Erfahrung in weiteren SAP-Logistik-Modulen (SD, MM, PP, PM, QM, GTS, LE, WM, EWM); ABAP-Kenntnisse; HANA-Datenbankkenntnisse; SAP Cloud Platform und/oder SAP Fiori/UI5 Kenntnisse.
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit; Empathie, Kommunikationsstärke; Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Highlights:

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Flache Hierarchien, viel Freiraum, Mitwirken an kreativen Ideen, direkte Verantwortung und umfangreiche Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit, ein Team zu steuern oder Nachwuchskräfte auszubilden
• Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni, Incentives, Fahrradleasing, Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus; vermögenswirksame Leistungen; Sozialleistungen; 30 Urlaubstage; Weihnachten und Neujahrsabend frei; Job-Rad
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
• Eigeninitiative und Weiterentwicklung durch Akademie, Mentoring, Management Development und Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Individuelle fachliche Verantwortung im IT-Umfeld und gute Perspektiven
• Gut erreichbare Bürostandorte mit Parkplatz, S-Bahn in der Nähe; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an D.Korcack@karesources.com. Für weitere Informationen können Sie Daniel Korcack unter Tel. +49 (0) 228 28 659 403 kontaktieren.